Vanliga frågor-sexuella trakasserier

Q. Hur vet jag om någons beteende kommer att kvalificera sig som ”ovälkommen”?A. i allmänhet kan ovälkommet sexuellt beteende vara, men är inte begränsat till, någon av följande handlingar eller beteenden som inte uttryckligen inbjuds av mottagaren: oönskade sexuella närmanden, subtila eller öppet tryck för sexuell aktivitet, onödig eller oönskad beröring, stalking, sexuellt suggestiva skärmar, avsiktliga ofredanden, krav på sexuella tjänster, löften om gåvor i utbyte mot sex, lurid telefonsamtal, obscena meddelanden och e-post, eller som felaktigt följs eller bevakad av en instruktör, arbetsgivare eller peer.

Q. Om jag är obekväm med någons sexuella beteende mot mig, vad ska jag göra?
A. Om någon säger eller gör något av sexuell natur som kan vara olämpligt eller ovälkommen, uppmuntras du att berätta för honom eller henne att du är obekväm med det beteendet och/eller ogillar det. Men om du är ovillig eller rädd för att göra det, bör du rapportera beteendet till din handledare, lämpligt kontor som utsetts av campuspolicy, en medarbetare eller en vän. Oavsett vad, vidta åtgärder för att stoppa trakasserierna.

Q. Om jag tror att jag har utsatts för sexuella trakasserier, vad ska jag göra?
A. Du bör omedelbart meddela din handledare, kontoret som utsetts av campuspolicyer, en betrodd fakultetsmedlem eller någon som kan hjälpa dig.

Q. Om jag gör ett klagomål om sexuella trakasserier, kommer mitt klagomål att förbli konfidentiellt?A. Även om alla ansträngningar görs för att hantera trakasserier på ett konfidentiellt sätt, kan det vara nödvändigt att tillhandahålla information till andra relevanta personer för att effektivt undersöka klagomålet. Dessutom har den påstådda trakasseraren rätt att få veta detaljerna i klagomålet för att svara tillräckligt, till exempel namnet på den klagande och/eller vittnen till händelsen och arten av den påstådda trakasserierna.

Q. kan en handledare välja att inte utreda ett klagomål om sexuella trakasserier på grundval av att skydda de berörda personernas konfidentialitet?
A. Nej. Handledare är skyldiga att undersöka och ta itu med ett klagomål om trakasserier eller hänvisa det till lämpligt kontor för utredning.

Q. Kan en fientlig arbetsmiljö uppstå på grundval av endast en incident?
A. Ja, om händelsen är tillräckligt allvarlig för att ändra eller ändra villkoren för arbetet eller den akademiska miljön. Ett fysiskt angrepp är ett exempel på sådant beteende.

Q. är det sexuella trakasserier för en instruktör att visa en sexuellt explicit bild under en föreläsning?
A. inte nödvändigtvis. Under begränsade omständigheter, sexuellt explicit material eller andra uttrycksformer med potential att skada eller kränka medlemmar i universitetssamhället kan ändå vara en del av meningsfull diskurs i klassrummet. Om sådant material inte har något utbildningsändamål är det mer troligt att det är olagligt.

Q. vad är sexuella övergrepp?
A. sexuella övergrepp är en brottslig handling. Det inträffar när en individ tvingas, hotas eller tvingas till sexuell kontakt mot sin fria vilja eller utan hans eller hennes samtycke. Sexuella övergrepp kan inkludera datum eller bekantskap våldtäkt, sexuellt ofredande, oönskad sexuell beröring eller ha sexuell kontakt med en person samtidigt veta eller ha anledning att veta att personen är arbetsoförmögen på något sätt (dvs., på grund av droger eller alkohol). Sexuella övergrepp är en av de mest extrema formerna av sexuella trakasserier. En person bör söka och få omisskännlig, tydligt samtycke från den andra personen innan de deltar i någon form av sexuell aktivitet eller beteende.

Q. Vad ska jag göra om jag tror att jag blev sexuellt övergrepp?
A. Om du tror att du har utsatts för sexuella övergrepp, din första prioritet är att komma till en säker plats. Kontakta sedan omedelbart polisen eller ring 911. Det kan vara till hjälp att kontakta en betrodd vän eller familjemedlem för att vara med dig under utredningen av händelsen. Du kan också kontakta en campus Tjänsteman, såsom din handledare, dekanus studenter, positiv särbehandling Office eller någon annan tjänsteman som kan hjälpa dig. Oavsett vad, nå ut och få den hjälp du behöver.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.