Plătiți În Numerar? Atenție, poate însemna închisoare

acest articol are mai mult de 6 ani.

cui nu-i plac banii? Dacă sunteți la sfârșitul primirea, este greu să mă cert cu ea. Dacă plătiți în numerar, vă poate da dreptul la o reducere sau vă poate încuraja să nu cheltuiți prea mult. Ce e mai mult, angajați, contractori independenți, comercianți și furnizori toate s-ar putea zâmbet dacă vă predea bani în loc de un cec sau plastic.

dar fii atent. Numerarul trebuie să fie raportat ca venit și trebuie să păstrați înregistrări. Există, de asemenea, raportare specială în numerar, pe formularul IRS 8300 pentru raportarea plăților în numerar de peste 10.000 USD. IRS are chiar și o listă de Întrebări frecvente cu privire la raportarea de numerar.

plata în numerar nu înseamnă că nu aveți angajați sau că lucrătorii dvs. sunt în mod automat contractori independenți. În cazul impozitelor pe ocuparea forței de muncă, IRS își dorește în continuare reducerea. IRS ia în serios toate impozitele, dar impozitele pe ocuparea forței de muncă pot fi chiar mai sensibile decât impozitele pe venit. O mare parte din bani este de fapt IRS pe bani a avut loc în încredere, astfel încât plinte ocuparea forței de muncă impozitele pot fi chiar mai grave decât plinte impozitele pe venit.

gramada de bani

(Credit Foto: 401(K) 2013)

Un bun exemplu este rechizitoriul privind taxele fiscale de trei bărbați din Pennsylvania, Vanny Son, 33, Son Thach, 55, și Hung Danh, 54. Se presupune că au participat la o schemă fiscală care costă IRS peste 1 milion de dolari. Avocatul american Peter Smith susține că Son și Thach au operat cinci companii de leasing pentru angajați între 2006 și 2012, plătindu-și angajații peste 7 milioane de dolari în numerar, fără a reține impozitele pe venit sau pe salarii.

angajatorii trebuie să rețină impozitele pe venit din salariile angajaților pe baza numărului de indemnizații pe care angajații le solicită în Formularul W-4. Angajatorii trebuie, de asemenea, să rețină impozitele FICA din salarii și să le plătească prompt. Există și formulare fiscale trimestriale și anuale pentru ocuparea forței de muncă. În afară de partea Fondului fiduciar care reprezintă banii reținuți din salariile angajaților, angajatorul plătește și o parte.dacă vor fi condamnați, acești trei bărbați din Pennsylvania riscă până la cinci ani de închisoare și amenzi de 250.000 de dolari pentru acuzații de conspirație și evaziune fiscală. De asemenea, aceștia ar putea primi până la trei ani de închisoare și amenzi de 250.000 de dolari pentru depunerea declarațiilor fiscale false. Și apoi există plata banilor fiscale ca restituire la IRS.

de multe ori, există puține sau deloc de apărare a taxelor fiscale ocuparea forței de muncă. Și pot lovi aproape oriunde. Un CPA din Queens, New York, Silford Warren, pledează vinovat pentru că nu a plătit impozite pe ocuparea forței de muncă pentru firma sa de contabilitate. Conform acordului său de pledoarie, el a raportat sub-salariile angajaților din 2006 până în 2008.

el nu a reușit să colecteze și să plătească peste taxele de angajare de aproximativ $108,000. Dl. Acordul de pledoarie al lui Warren i-a cerut să plătească 184.263 de dolari restituire către IRS. Pedeapsa maximă potențială a fost de cinci ani de închisoare și o amendă de până la 250.000 de dolari.

dacă pas greșit, chiar și cazurile fiscale ocuparea forței de muncă civile sunt nici un haz. De fapt, dovedirea faptului că aveți o cauză rezonabilă poate fi dificilă. În Oppliger v. U. S., instanța a găsit proprietarii de afaceri răspunzători și supuși unei penalități de 2 milioane de dolari, chiar dacă contabilul lor delapidat a fugit cu banii și apoi a murit! În afară de acuzațiile penale, guvernul poate solicita, de asemenea, o ordonanță împotriva unei companii și a proprietarilor acesteia.

amintiți-vă, proprietarii de afaceri și alte persoane responsabile au răspundere personală, iar scuzele sunt rareori acceptate. În Colosimo împotriva SUA, instanța a avut puțină simpatie pentru un proprietar de companie care a susținut că a fost înșelat de contabilul său. În Jenkins împotriva SUA, proprietarul și CEO-ul unei companii de publicare nu exercita controlul zilnic asupra afacerii, dar știa că impozitele pe salarii erau neplătite. Verdictul: era pe cârlig. Într-adevăr, puteți fi răspunzător chiar dacă nu au cunoștințe IRS nu este plătită.

puteți ajunge la mine la [email protected] Această discuție nu este destinată consultanței juridice și nu poate fi invocată în niciun scop fără serviciile unui profesionist calificat.

Obțineți cele mai bune din Forbes în căsuța de e-mail cu cele mai recente informații de la experți din întreaga lume.
se încarcă …

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.