znaczenie rozwoju zawodowego dla edukatorów

edukacja jest procesem niekończącym się . Nie kończy się po zdobyciu dyplomu i rozpoczęciu kariery. Dzięki ciągłemu kształceniu, osoby nastawione na karierę mogą stale podnosić swoje umiejętności i stawać się bardziej biegłymi w swojej pracy. W dziedzinie administracji edukacyjnej K-12 szczególnie ważne jest, aby administratorzy szkół zachęcali nauczycieli do dalszego rozwoju zawodowego, nie tylko po to, aby zapewnić uczniom najlepsze efekty uczenia się, ale także aby byli bardziej skuteczni i zadowoleni z różnych innych aspektów swojej pracy.

uczniowie mają lepsze efekty uczenia się

technologia Edukacyjna, wytyczne okręgów szkolnych i standardy programowe stale się zmieniają, co sprawia, że nauczycielom trudno jest nadążyć za trendami i najlepszymi praktykami w tej dziedzinie. Rozwój zawodowy przekształca nauczycieli w lepszych i bardziej zdolnych nauczycieli, umożliwiając im tworzenie odpowiednich i dostosowanych do potrzeb dzisiejszych uczniów instrukcji kursów. Badania USA Instytut Nauk o Edukacji Departamentu Edukacji stwierdził, że osiągnięcia uczniów mogą poprawić się nawet o 21 punktów percentyla w wyniku udziału nauczycieli w dobrze zaprojektowanych programach rozwoju zawodowego.

Certyfikacja National Board jest jedną ze ścieżek rozwoju zawodowego nauczycieli i nadążania za najnowszymi standardami edukacyjnymi, aby zapewnić optymalne uczenie się uczniów. Jedno z badań przeprowadzonych przez Charlotte-Mecklenburg Schools wykazało, że wyniki uczniów na egzaminach końcowych z algebry II, Biologii, wiedzy o społeczeństwie i Ekonomii, chemii i geometrii były znacznie wyższe w przypadku uczniów nauczanych przez nauczycieli posiadających certyfikat National Board niż uczniów nauczycieli bez certyfikatu National Board.

nauczyciele uczą się lepszych sposobów nauczania

Kiedy nauczyciele odkrywają nowe strategie nauczania poprzez rozwój zawodowy, są w stanie wrócić do klasy i wprowadzić zmiany w stylach wykładów i programach nauczania, aby lepiej dopasować się do potrzeb swoich uczniów. Jednak zmiany te są trudne do oceny, ponieważ są one zazwyczaj wdrażane stopniowo. Doskonalenie zawodowe nauczycieli sprawia, że są bardziej wydajni w prezentacjach i ocenach kursów, poprzez zapoznanie nauczycieli z nowymi metodami realizacji, stylami oceny i strategiami prowadzenia dokumentacji.

Rozwijaj swoją karierę w Queens University of Charlotte

Rozwijaj swoją karierę w opiece zdrowotnej

  • ma przywództwo edukacyjne

nauczyciele rozwijają lepsze umiejętności organizacji i planowania

oprócz godzin spędzonych na prezentowaniu w klasie, większość czasu nauczycieli spędza na ocenach uczniów, opracowywaniu programów nauczania i innych dokumentach. Szkolenia z zakresu rozwoju zawodowego mogą pomóc nauczycielom w lepszym planowaniu swojego czasu i organizowaniu się. To ostatecznie sprawia, że nauczyciele są bardziej wydajni i dają im dodatkowy czas na skupienie się na uczniach, a nie na papierkowej robocie.

nauczyciele zdobywają wiedzę i wiedzę branżową

uczniowie oczekują, że nauczyciele będą ekspertami w tematach, których nauczają. Oznacza to, że nauczyciele powinni być w stanie odpowiedzieć na każde pytanie, które uczeń rzuci. Programy rozwoju zawodowego mogą umożliwić nauczycielom poszerzenie bazy wiedzy w różnych obszarach tematycznych. Im większy rozwój zawodowy przechodzi nauczyciel, tym więcej zdobywa wiedzy i wiedzy branżowej.

nauczyciele chcą kontynuować naukę

łatwo jest nauczycielom obarczać się trudem nauczania. Rozwój zawodowy daje im możliwość wyjścia z rutyny-stają się uczniami, a nie nauczycielami. Dzięki temu nauczyciele są zaangażowani, ponieważ czują, że otrzymują profesjonalną pomoc, której potrzebują, aby być lepszymi nauczycielami. W końcu rozwój zawodowy pielęgnuje talenty nauczycieli, którzy aspirują do zajmowania edukacyjnych pozycji przywódczych, a nauczyciele muszą uczyć się od innych doświadczonych liderów, aby sami stali się skutecznymi przyszłymi liderami.

wdrażanie Rozwoju Edukacji Zawodowej przynosi korzyści zarówno nauczycielom, jak i uczniom, ale co najważniejsze, pomaga nauczycielom stać się lepszymi wychowawcami i rozwijać się w kompetentnych przyszłych administratorów szkół.

stan Karolina Północna rozumie znaczenie kształcenia ustawicznego dla swoich nauczycieli i dyrektorów szkół. Public Schools of North Carolina wdrożyła Biuro Rozwoju Zawodowego NC, które koncentruje się na dostarczaniu szkołom przywództwa, zasobów, pomocy technicznej i usług doradczych w zakresie rozwoju zawodowego, z lepszymi osiągnięciami uczniów jako celem końcowym. Witryna zawiera listę różnych zasobów dla administratorów i nauczycieli, aby rozwijać umiejętności i uczyć się najlepszych praktyk zgodnie z najnowszymi standardami w dziedzinie edukacji.

jedną z opcji rozwoju dla nauczycieli, którzy są zainteresowani przejęciem roli lidera i ubieganiem się o certyfikat administratora szkoły jest tytuł magistra przywództwa edukacyjnego. Queens University of Charlotte ’ s online MA in Educational Leadership program oferuje osobiste wsparcie i umiejętności przywódcze, których nauczyciele potrzebują, aby pozostać na bieżąco w tej dziedzinie, jednocześnie stając się lepszymi wychowawcami i przygotowując się do skutecznego prowadzenia szkoły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.