przykłady wielu zleceń dla pracownika
Poniżej znajdują się przykłady obsługi wielu zleceń dla pracownika.
przykład 1
pracodawca otrzymuje następujące zlecenia alimentacyjne dla pracownika:
- 1st order = $100.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i $50.00 miesięcznie za zaległości
- 2nd order = $200.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i $50.00 miesięcznie za zaległości
- 3rd order = $50.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i $25.00 miesięcznie za zaległości
całkowity zarobek pracownika wynosi $850.00. Całkowita kwota do wstrzymania wynosi $475.00, ale maksymalna kwota, która może zostać wstrzymana zgodnie z ustalonym procentem jednorazowych zarobków, wynosi $425.00.
pełna kwota bieżącego wsparcia do odliczenia dla wszystkich trzech zamówień wynosi $350.00. Równowartość zaległych kwot (25,00 USD za każdy przypadek) zostanie następnie odjęta, aż do osiągnięcia maksimum 425,00 USD.
Pozostałe 50,00 zł należne jest obowiązkiem pracownika.
przykład 2
pracodawca otrzymuje następujące polecenie alimentacyjne dla pracownika:
- 1st order = $100.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i $100.00 miesięcznie za zaległości
- 2nd order = $200.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i $25.00 miesięcznie za zaległości
- 3rd order = $50.00 miesięcznie za bieżące wsparcie i 35,00 zł miesięcznie za zaległości
całkowity zarobek pracownika wynosi 900,00 zł. Całkowita kwota do wstrzymania wynosi $510.00, ale maksymalna kwota, którą można zatrzymać zgodnie z ustalonym procentem jednorazowych zarobków, wynosi $450.00.
pełna kwota do odliczenia za bieżące wsparcie dla wszystkich trzech zamówień wynosi $350.00. Pozostawia to $100.00 do zastosowania do zaległości w każdym zamówieniu. Kwota najmniejszego zamówienia, które może być równie spełnione, pozwala odliczyć $25.00 za zaległości w każdym zamówieniu w sumie $ 75.00. Drugi nakaz otrzymał teraz pełną należną kwotę sądową. Pozostawia to dodatkowe $25.00 być równo podzielone między pierwszy ($75.00 saldo) i trzeci ($10.00 saldo) zamówienia. Ponieważ całkowita kwota należna w trzecim zamówieniu może być zaspokojona z równej części pozostałego salda, odlicz $10.00 dla każdego zamówienia. Odlicz Pozostałe $5.00 za pierwsze zamówienie, ponieważ jest to jedyne zamówienie z niespłaconym Saldem.
Pozostałe $ 60.00 należne w pierwszym zamówieniu jest obowiązkiem pracownika. Pracodawca jest odpowiedzialny tylko za potrącenie całkowitej kwoty należnych alimentów lub maksymalnego ustalonego procentu dochodu do dyspozycji pracownika, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek dodatkowe należne alimenty.
Wybierz temat
- obowiązki
- nakaz administracyjny a proces sądowy
- pracodawcy rezerwistów wojskowych i Gwardii Narodowej
- agenci stron trzecich
- świadczenia
- proces elektroniczny
- Pobierz instrukcję pobierania zarządzeń/zawiadomień o potrąceniu dochodu
- wielokrotne zarządzenia
- określanie kwoty do wstrzymania
- definicje ustalone przez Texas Family Code
- wiele zleceń
- obliczanie kwoty wstrzymania dla różnych cykli płac
- umorzenie wstrzymane Kwota
- dodatkowe kategorie potrąceń
- wsparcie małżeńskie
- ryczałt
- odprawa
- formularze
- statuty
- pomocne wskazówki
- FAQ
początek strony