Get the Job

termin „zarządzanie hotelarstwem” odnosi się do szeregu zawodów i praktyk zawodowych związanych z administracją hoteli, kurortów i innych kwater.

rodzaje miejsc pracy

tytuły często związane z zarządzaniem hotelarstwem obejmują: menedżerów recepcji, szefów kuchni, menedżerów wydarzeń, menedżerów przychodów, menedżerów cateringu, dyrektora pokoi i inne tytuły.

obowiązki

obowiązki zarządzania hotelem zależą od hotelu i rodzaju pracy. Jednak ogólnym celem pracy w zakresie zarządzania hotelarstwem jest zarządzanie bieżącymi operacjami finansowymi, personalnymi i obsługą klienta hotelu, ośrodka, spa, loży, zajazdu lub innego zakwaterowania.

wymagania

wymagania dotyczące pracy w zarządzaniu hotelarstwem zależą od rodzaju i rangi pracy oraz rodzaju firmy. Wielu dyrektorów generalnych hoteli ma wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania hotelarstwem, biznesu lub pokrewnej dziedziny. Revenue managers często mają wyższe wykształcenie w dziedzinie finansów. Doświadczenie w tej dziedzinie może zastąpić formalne wykształcenie.

perspektywy zatrudnienia

w latach 2008-2018 zatrudnienie osób zarządzających zakwaterowaniem ma wzrosnąć o 5 proc., co jest wolniejsze niż średnia krajowa dla wszystkich miejsc pracy.

odszkodowanie

według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, średnia roczna pensja dla wszystkich menedżerów zakwaterowania w 2008 roku wynosiła 45 800 dolarów.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.