świetlana przyszłość w zarządzaniu łańcuchem dostaw

świetlana przyszłość w zarządzaniu łańcuchem dostaw

więc dla tych, którzy zmierzają do uczelni wyższej w tym roku w programie zarządzania łańcuchem dostaw, przyszłość wygląda jasno…bardzo jasno. Przy tak wysokim poziomie możliwości zatrudnienia w firmach takich jak Universal i równie wysokim wskaźniku zatrudnienia, Praca jest obfita.

jeszcze lepsza może być perspektywa zarobków. W porównaniu do mediany wynagrodzenia początkowego absolwentów studiów licencjackich w 2017 r.w różnych branżach, zarządzanie łańcuchem dostaw undergrads średnio 10.5% do 50.6% wyższe zarobki w rozpoczynaniu pierwszej pracy w branży.

ponadto, dla osób we wcześniejszych etapach kariery, średnia mediana wynagrodzenia dla menedżerów logistyki z zaledwie trzy do pięciu lat doświadczenia wynosi $97,000, wzrost o 11,5% w stosunku do poprzedniego roku, zgodnie z Logistics Management ’ s 2017 Salary Survey.

co najlepsze, poza wszystkimi imponującymi liczbami, zarządzanie łańcuchem dostaw jest interesujące-oferuje wiele obszarów wiedzy, w tym zarządzanie transportem, logistykę, zarządzanie zapasami i magazynem, lean i jakość praktyki, Dystrybucja, Wysyłka i odbiór, relacje z klientami, zarządzanie obiektami i wiele innych. Zarządzanie łańcuchem dostaw sky jest prawie nieograniczone dla osób nastawionych na karierę.

według Joe goryla, wiceprezesa ds. sprzedaży i marketingu w Universal Logistics Holdings, Inc.”Zarządzanie łańcuchem dostaw oferuje wiele satysfakcjonujących wyzwań, aby utrzymać zaangażowanie pracowników i zachęca do codziennego myślenia w stylu out-of-the-box. Dla tych, którzy lubią rozwiązywać problemy lub po prostu coś zmienić, jest to ogromna dyscyplina o wyjątkowym potencjale rozwoju zawodowego.”

Goryl zarządza zespołami osób, których zadaniem jest opracowywanie innowacyjnych, kierowanych przez ludzi rozwiązań dla wyzwań związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw klientów Universal. Oferuje praktyczne porady dla studentów zarządzania łańcuchem dostaw, podkreślając znaczenie rzeczywistego doświadczenia.

„ważne jest, aby skorzystać z możliwości stażu, działań typu stowarzyszenia handlowego, a nawet programów konkurencji w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, aby wzbogacić swoją edukację w zakresie SCM o praktyczne doświadczenie”, powiedział Goryl. „Absolwenci, którzy mogą zacząć działać z udokumentowanym doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów łańcucha dostaw, będą bardzo pożądani przez firmy i ich rekruterów.”

wreszcie, studenci zarządzania łańcuchem dostaw są zachęcani do rozpoczęcia budowania sieci kontaktów zawodowych wcześnie i często. „Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej lub kolejnej pracy, zdobywasz solidną profesjonalną wiedzę, doradzasz w zakresie mentoringu, czy nawiązujesz kontakty z potencjalnymi klientami na kolejnych etapach kariery, ważne jest, aby nadal budować sieć wysokiej jakości” – powiedział Mike Bautch, Dyrektor ds. „Na koniec dnia, możliwości zarządzania łańcuchem dostaw

zawsze zaczynają się od ludzi.”

Supply Chain Management Career Projections At-a-Glance

Supply Chain Management Jobs

1.4 mln do roku 2018

zarządzanie łańcuchem dostaw wzrost zatrudnienia

22% do roku 2022

stosunek pracy w zarządzaniu łańcuchem dostaw do pracowników

2 do 1

wskaźnik zatrudnienia studentów zarządzania łańcuchem dostaw (3 Mos. Mamy nadzieję, że podobała ci się nasza pierwsza seria szkoleń SCM na temat edukacji w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw i perspektyw zatrudnienia. Aby zobaczyć cały artykuł, zawierający wszystkie trzy segmenty, kliknij tutaj.

Zapraszamy do obejrzenia kolejnej serii szkoleniowej Universal SCM na temat różnorodności w zarządzaniu łańcuchem dostaw … już wkrótce!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.