waarom president kreeg een enorme loonsverhoging vorig jaar: het is ‘een klap in het gezicht’

Times are good for the head of Philly ‘ s public media station.onlangs vrijgegeven belastingdocumenten tonen aan dat Bill Marrazzo, de president van WHYY, een verhoging van de compensatie van bijna 20 procent kreeg, waardoor zijn totaal op de hoogste zes cijfers kwam. Zijn werknemers, van wie velen in jaren geen substantiële verhoging hebben gezien, vragen zich af of zijn winst een verlies is voor het station.Marrazzo ‘ s compensatie voor het fiscale jaar 2016 was $842.832, ruim meer dan de $703.000 die hij mee naar huis nam in 2015.

“How much Bill makes is a slap in the face,” vertelde een staflid van WHYY aan Billy Penn. “Komende uit een belofte drive, waar we onze luisteraars vertellen dat we hun geld nodig hebben om te overleven, en dan om te zien in de 990 hoeveel gaat naar executive compensation – het voelt niet alsof het in lijn is met onze missie.”

het salaris is openbaar beschikbaar via het station formulier 990, een belastingdocument vereist voor non-profitorganisaties. De $ 842.000 zet Marrazzo ver voor op zijn collega ‘ s in andere grote steden, behalve in New York. Bij het NPR-filiaal van New York, WNYC, haalde president Laura Walker $ 888.110 binnen voor hetzelfde fiscale jaar.

maar er is een groot verschil: de omzet van WNYC bedroeg $ 80 miljoen. WHYY heeft 34 miljoen dollar. Proportioneel neemt het salaris van Marrazzo meer dan twee keer zoveel van het budget in beslag als dat van Walker. bij WGBH, het Boston NPR-filiaal, bedroeg de compensatie van president Jonathan Abbott $624.930. Zijn betaling vertegenwoordigde een nog kleiner deel van de inkomsten van het station 161 miljoen dollar. WBEZ, Chicago NPR affiliate, nog niet zijn FY 2016 gegevens beschikbaar, maar in 2015 betaalde de president $ 250,060 in totale compensatie. WBEZ ’s omzet, op $ 27.6 miljoen, is vergelijkbaar met WHYY’s.

Het is niet de eerste keer dat marazzo’ s salaris is onderzocht. In 2007, Philadelphia magazine publiceerde een langdurig onderzoek van een salaris beschreven als buitensporig-toen het $430.786, bijna de helft van zijn totale compensatie vorig jaar. (Alleen gecorrigeerd voor inflatie, als de verhogingen van de meeste WHYY personeel over het algemeen zijn voor de kosten van levensonderhoud te verhogen, dat salaris zou zijn $496.000 in 2016.)

een paar jaar geleden rechtvaardigde Marazzo zijn forse pay package thusly in een gesprek met de Inquirer ‘ s Jane Von Bergen:

“tevredenheid voor mij is nooit gekomen door de grootte van mijn salaris, maar door de kennis die ik heb gegeven niet minder dan wat ik neem,” zei hij. “Het is gevaarlijk om iemand te meten op basis van zijn W2, ongeacht hoe groot of hoe klein. Het gaat niet om wat ze maken, maar om hoe ze leven en wat ze ermee doen.”

zijn sprong in de betaling overtreft andere leidinggevenden van het station, gewone werknemers en toptalenten zoals Terry Gross en Marty Moss-Coane.de compensatie voor Marazzo omvatte zijn basissalaris, bonussen en $85.668 aan uitgestelde pensioenbetalingen die hij al had geïnd. Het vorige fiscale jaar, Marrazzo ‘ s totale compensatie gelijk $703.718 en opgenomen $ 97.296 in uitgestelde pensioenbetalingen.

Marrazzo, wiens automatische e-mail antwoord aangaf dat hij op vakantie was, reageerde niet op een interview verzoek. Art Ellis, vice president van communicatie en ledenrelaties van het station, reageerde namens Hem, e-mailend dat Marrazzo niet om een verhoging verzocht.hij merkte op dat de totale compensatie van Marrazzo twee jaar bonussen en de uitgestelde pensioenbetalingen omvatte en dat zijn basissalaris van $524.769 zes procent hoger was dan de basis van het vorige boekjaar.

“De raise Bill ontvangen was een gevolg van het voldoen aan een aantal en het overschrijden van de meeste stretch doelen vastgesteld door de WHYY board voorafgaand aan het begin van de performance periode,” Ellis zei.

Het lidmaatschap en de inkomsten zijn de afgelopen jaren toegenomen bij WHYY, en Ellis zei dat 71 procent van zijn budget wordt geïnvesteerd in de productie. In 2003 was het aantal op 52 procent. Ellis zei dat de bonussen waren voor $ 101.000 en $ 85.000 en gebaseerd op prestaties.

voorzitter van de Raad Fred Sutherland kon niet worden bereikt voor commentaar. Vice-voorzitter John F. Salveson reageerde niet op een interview verzoek.

De 20% verhoging van de beloning voor Marrazzo is niet vergelijkbaar met collega-werknemers van WHYY. Fellow executive Kyra McGrath ‘ s compensatie ging omhoog met ongeveer 10 procent van het fiscale jaar 2015 naar 2016. Gross, de gastheer van “Fresh Air” en veruit WHYY ‘ s grootste ster, ging van ongeveer $320.000 naar $331.000.

het personeel komt over het algemeen in aanmerking voor maximaal 3% jaarlijkse verhogingen. Deze verhogingen moeten door individuele managers worden bepaald en worden in wezen beschouwd als standaard verhogingen van de kosten van levensonderhoud.de verhoging van Marrazzo ‘ s compensatie is een onderwerp geweest onder de werknemers van het station, hoewel de meesten niet bereid waren er openlijk over te spreken uit angst voor represailles.

een andere reden waarom het personeel zei dat de salarissen voor verslaggevers en redacteuren lager blijven dan die van concurrenten in de publieke media, voor zover het station moeite heeft om goede redacteuren aan te trekken. Het personeel was het erover eens dat de timing van de vrijlating van Marrazzo ‘ s compensatie bijzonder slecht was.

” het publiceren van deze 990 na een grote zomer pledge drive waarin Marrazzo riep slachtoffer naar luisteraars over hoe Trump ging bezuinigen publieke media financiering — het zal niet gebeuren-als een manier om schuld mensen in het openen van hun portemonnee maakt zijn onoprechte pitch nog meer manipulatieve en egoïstische,” het staflid zei. “Laten we onszelf niet voor de gek houden. Marrazzo geeft om het behoud van zijn levensstijl en krachtige rijke-guy imago en veel, veel minder over publieke media of journalistiek.”

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.