Senior verzorgers: hoeveel moet u in rekening brengen voor uw diensten?

u bent bijna klaar om met een nieuwe client te werken. Je hebt het interview gedaan, het huis bezocht en de verantwoordelijkheden besproken die je op je neemt. Er is maar een ding: de klant wil weten hoeveel je in rekening brengt voor uw in-home senior zorgverlener diensten.

uitzoeken wat u moet betalen voor uw diensten is geen exacte wetenschap. Er zijn een heleboel factoren die uw tarief omhoog of omlaag kunnen gaan, met inbegrip van waar u woont, uw geloofsbrieven en hoeveel u wordt gevraagd om op te nemen. U wilt ook niet te vergeten over extra taken – zoals reizen of de zorg voor huisdieren — die de werklast zou kunnen verhogen en, daarom, garanderen extra compensatie. U wilt respect hebben voor het budget van uw klant, maar u wilt ook een eerlijk tarief verdienen voor de zorg die u hen zal bieden.

voordat u beslist wat u per uur in rekening brengt, zijn hier enkele dingen om over na te denken.

waar moet u rekening mee houden bij het bepalen van uw loon

wanneer u beslist hoeveel u in rekening moet brengen voor uw thuiszorg voor senioren, begin dan met een nadere blik op wat andere zorgverleners in rekening brengen, hoeveel ervaring of opleiding u heeft en het niveau van zorg dat u zult bieden.

1. Gemiddelde tarieven voor thuiszorgverleners in uw regio

volgens het Genworth Cost of Care-onderzoek van 2019 rekenen hulpverleners in de VS een mediaan van $23 per uur, maar er is veel variatie van de ene plaats naar de andere. Bijvoorbeeld, Home health aides rekenen een mediaan van $ 29,98 per uur in Alaska in 2019, maar slechts $18 per uur in Alabama.

en dat is logisch. Wat mensen nodig hebben om een appartement te huren of een gallon melk te kopen is niet overal hetzelfde, en sommige plaatsen hebben meer gekwalificeerde zorgverleners concurreren voor banen — die beide kunnen leiden tot loonschommelingen.

controleren wat andere zorgverleners in uw omgeving opladen, kan u ook in het honkbalveld plaatsen van wat u zou moeten opladen. Vanaf daar kunt u de snelheid omhoog of omlaag, afhankelijk van uw eigen ervaring en het werk betrokken.

Median pay rates for full-time home health aides (44 hours/week)

Location

Hourly

Daily

Monthly

Annually

National Average

$4,385

$52,624

San Francisco, California

$6,292

$75,504

Denver, Colorado

$5,625

$67,496

Detroit, Michigan

$4,671

$56,056

Savannah, Georgia

$4,385

$52,624

Alexandria, Louisiana

$3,432

$41,184

Source: Genworth Cost of Care Survey 2019

2. Uw vaardigheden en ervaring

net als andere functies vragen zorgverleners met meer opleiding en jaren in de industrie meer voor hun diensten dan hun minder ervaren collega ‘ s, zegt Sam Cross, een expert in thuiszorg en oprichter van Broad Street Home Care in Wilmette, Illinois.

omdat sommige senioren meer geavanceerde zorg nodig hebben, kan het hebben van bepaalde certificeringen of licenties je in hoge vraag stellen, zegt hij, vooral wanneer mensen verwachten meer hulp nodig te hebben als ze ouder worden. Kwalificaties die hoger loon zouden kunnen rechtvaardigen, volgens Cross, kan omvatten:

  • geregistreerde verpleegkundigen.

  • Certified nursing assistants (CNAs).

  • Certified Patient Care Tech (PCT ‘ s).

3. Niveau en type zorg u zult

Thuiszorgverleners bieden een breed scala aan diensten, van eenvoudige kameraadschap tot vrij betrokken medische zorg. Over het algemeen, hoe meer je wordt gevraagd om te doen en hoe complexer de taken, hoe meer je kunt verwachten te verdienen.”de medische geschiedenis en de medische behoeften van de patiënt spelen een grote rol in het tarief dat moet worden aangerekend”, zegt Nicholas Rorabaugh, van Care to Continue in Athens, Georgia.

personen met dementie of een voorgeschiedenis van een beroerte of personen die bijvoorbeeld gespecialiseerde medische apparatuur nodig hebben, hebben vaak een complexer niveau van zorg nodig en dat vertaalt zich in hogere percentages voor de verantwoordelijke verzorger, zegt hij.

Cross is het hiermee eens en voegt eraan toe dat zorgverleners niet alleen de huidige behoeften moeten beoordelen, maar ook moeten bespreken hoe de beloningstarieven zullen worden aangepast naarmate die behoeften in de loop van de tijd veranderen.

een ander ding om te overwegen is of u zult zorgen voor een paar, in plaats van een individu. Als dat zo is, Cross adviseert het verhogen van uw uurtarief met ongeveer $2 tot $4, afhankelijk van het niveau van de zorg die nodig is.

4. Andere voordelen of vergoedingen u kunt

krijgen wat u per uur in rekening brengt, is mogelijk niet de enige manier waarop u gecompenseerd wordt voor uw verzorgende diensten. Sommige gezinnen kunnen ook extraatjes in aanvulling op uw standaard pay rate. Enkele voorbeelden, volgens Cross, zijn:

  • betaalde vrije tijd.

  • periodieke bonussen, zoals aan het einde van elk kalenderjaar.

  • overwerkvergoeding.

  • premies voor ziektekostenverzekering.

wat te vragen voor extra diensten

hoewel elk gezin en elke situatie iets anders is, omvat het tarief dat door thuiszorgverleners in rekening wordt gebracht over het algemeen alle basistaken die nodig zijn om een individu thuis te helpen wonen, waaronder het voorbereiden van maaltijden, het beheren van medicijnen, het verlenen van hulp tijdens het baden, boodschappen doen en het doen van lichte huishoudelijke taken, zegt Rorabaugh.

Als u wordt gevraagd om extra verantwoordelijkheden op zich te nemen die verder gaan dan wat nodig is om voor het individu te zorgen (of, in sommige gevallen, voor het echtpaar), kunnen deze taken vragen om weinig extra loon rechtvaardigen.

enkele voorbeelden van aanvullende diensten zijn:

  • De zorg voor huisdieren.

  • reizen met de persoon op reizen of hen begeleiden naar speciale evenementen.

  • kilometervergoeding als u uw eigen auto gebruikt om de persoon rond te vervoeren.

wat u moet vragen voor deze verantwoordelijkheden kan verschillen op basis van de toegevoegde werklast, norm of ongemak, zegt Cross. Bijvoorbeeld, terwijl vakantie betalen is meestal ongeveer 1,5 tot 2 keer het gebruikelijke uurtarief (hetzelfde tarief als veel andere industrieën), hoeveel extra verzorgers kosten voor de verzorging van huisdieren zal variëren van het ene geval naar het volgende.

” is het een knuffelige cocker spaniel waar ze ervoor zorgen dat het voedsel en water heeft, of nemen ze vier keer per dag een Rottweiler mee en ruimen ze op nadat ze naar het toilet gaan?”Zegt Cross.

de eerste garandeert mogelijk helemaal geen extra betaling, terwijl de laatste uw uurtarief met $1 of $2 kan verhogen.

wanneer om een verhoging te vragen

een van de grootste fouten die thuisverzorgers maken bij het instellen van hun tarieven is niet van tevoren over verhogingen discussiëren, zegt Cross.

sommige senioren beseffen misschien niet dat verzorgers verhogingen moeten ontvangen, net zoals werknemers in andere sectoren dat doen, zegt hij. Maar die periodieke loonsverhogingen zijn belangrijk voor verzorgers om gelijke tred te houden met stijgende huurprijzen en andere kosten van levensonderhoud.

Cross beveelt verzorgers en senioren aan om een schema voor verhogingen op te nemen in de oorspronkelijke werkovereenkomst, inclusief het vastzetten van een minimum tariefverhoging, zoals $1 tot $2 per jaar. Het instellen van een range (in plaats van een vast bedrag) voor de raise geeft de senior speelruimte om de raise te verhogen op basis van prestaties, zegt hij.

er is geen perfecte formule om een eerlijk loonpercentage voor uw thuiszorgdiensten aan te scherpen, maar door enkele van deze variabelen na te denken, kunt u dichter bij een loonpercentage komen dat eerlijk is voor alle betrokkenen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.