CNA naar LPN Bridge programma’ s

CNA naar LPN programma ' s

Als u een CNA klaar bent om uw carrière naar een hoger niveau te tillen, kunt u profiteren van een CNA naar LPN bridge programma.

Hiermee kunt u betere aspecten van het verpleegkundig gebied verkennen en meer geld verdienen.

sommige colleges bieden de mogelijkheid om studiepunten die in het CNA zijn verdiend over te dragen naar het LPN-programma en daardoor de duur en het cursuswerk van het programma te verkorten.

u wordt opgeleid als een gediplomeerd praktijkverpleegkundige door middel van klinische ervaring en klassikale sessies.

studenten kunnen dergelijke programma ‘ s vinden op scholen voor beroepsonderwijs en gemeenschapsscholen.

sommigen hebben ook een online CPA naar LPN Bridge programma.

populaire programma ’s

over de CNA naar LPN programma’ s

het CNA naar LPN programma omvat de grondbeginselen van verpleging, anatomie, farmacologie, eerste hulp, psychologie en chirurgische verpleging.

communicatie-en computeronderwerpen komen eveneens aan bod.

De lengte van het programma kan variëren afhankelijk van de school.

Het duurt echter gemiddeld ongeveer twee jaar.

die een CNA

cna ‘ s zijn gecertificeerde Verpleegkundig assistenten die werken onder toezicht van de senior artsen, LPNs of RNs om te helpen voldoen aan de behoeften van patiënten.

zij zijn instapverpleegkundigen, maar vervullen belangrijke functies.

ze brengen voedsel naar patiënten, baden en kleden hen, houden hun kamers schoon, nemen vitale functies en controleren de conditie van een patiënt.

zij houden zich ook bezig met het opzetten van de medische apparatuur en assisteren artsen tijdens de procedures.

CNAs helpen patiënten met de activiteiten die ze niet alleen kunnen doen.

De meeste verpleegkundigen beginnen hun loopbaan in de gezondheidszorg als cna’ s, wat hen de ervaring geeft om moeilijke situaties aan te pakken die zich in het beroep kunnen voordoen.

Hoe word je een LPN als je een CNA

bent voor een CNA-programma heb je een middelbare school diploma nodig.

deze programma ‘ s kunnen worden voltooid binnen 2 weken, of neem 12 weken als ze weekend-based of part-time.

LPN ‘ s werk impliceert meer macht en verantwoordelijkheid.

studenten moeten vaardigheden leren en bepaalde vakken beheersen.

zij moeten onderwerpen leren zoals medicatietoediening, patiëntenbeoordeling, wondverzorging en katheterinbrengen.

CNA overgang naar LPN ‘ s hebben altijd enig voordeel ten opzichte van andere studenten zonder enige verpleegkundige achtergrond.

LPN ‘ s moeten over kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden beschikken.

in de gekozen school moet u in staat zijn om deze vaardigheden samen met academische kennis te ontwikkelen.

bovendien moet de school door de staat zijn goedgekeurd en een goed NCLEX-PN-slaagpercentage hebben.

velen vragen zich af of een LPN legaal kan werken als een CNA.

elke staat heeft daarvoor verschillende regels.

een LPN kan gewoonlijk alleen als CNA werken onder de voorwaarde dat zij CNA of MA gecertificeerd moeten zijn.

in veel staten kan LPN echter werken als CNAs zonder een certificering.

beoefenaars moeten echter voldoen aan de normen van hun licentie.

verschil tussen CNA en LPN

beide functies hebben vergelijkbare verantwoordelijkheden en werkomgevingen, zoals verpleeghuizen, thuisgezondheidszorg of medische voorzieningen.

Er zijn echter meerdere verschillen tussen de beroepen die verband houden met certificering, licenties en verantwoordelijkheden.

CNAs staan het verplegend personeel bij en verrichten enkele basisverpleegkundige taken onder toezicht van geregistreerde verpleegkundigen of LPN ‘ s.

echter, LPNs hebben extra taken die ze doen onder toezicht van RNs.

het trainingsprogramma voor LPNs is langer dan het CNA-programma.

ook is hun salaris aanzienlijk hoger.

LPN vs. CNA Licensing & Certification

na voltooiing van het door de staat goedgekeurde en geaccrediteerde LPN-programma, moeten de kandidaten in aanmerking komen voor het National Council Licensure Examination (NCLEX-PN).

als ze het doorgeven, kunnen ze beginnen te werken als een LPN.

aan de andere kant moeten cna ‘ s slagen voor een bekwaamheidsexamen van de staat om in aanmerking te komen voor de praktijk.

de criteria voor het examen kunnen van staat tot staat verschillen, maar het omvat meestal het minimum aantal CNA-opleidingsuren en een middelbare school diploma of GED.

De CNA-kandidaat moet ook de TB-testresultaten aantonen en vóór het examen slagen voor de achtergrondcontrole.

na het examen mogen ze als CNA werken.

vergelijking van de jaarlijkse salarissen van CNA ’s en LPN’ s

volgens de Amerikaanse BLS bedroeg het gemiddelde salaris van een CNA vanaf mei 2016 26.590 Dollar.

LPNs leverde $ 44.840 op.

enkele belangrijke factoren beïnvloeden het salaris van beide professionals.

zij kunnen de werkgever, de locatie, het opleidingsniveau en de ervaring omvatten.

het salaris van een CNA is echter lager dan dat van een LPN.

verpleegkundigen kunnen profiteren van hun CNA-ervaring om meer onderwijs te verwerven en een beter betaalde baan als verpleegkundige te krijgen.

salarisvergelijking van CNA ’s en LPN’ s per staat:

  • Alabama: CNA: $22.150; LPN: $36.100; stijging: 62,97%.
  • Alaska: CNA: $ 37.300; LPN: $ 54.400; stijging: 45,8%.
  • Arizona: CNA: $ 28.890; LPN: $ 49.970; stijging: 72,9%.
  • Arkansas: CNA: $ 22.070; LPN: $ 36.370; stijging: 64,7%.
  • Californië: CNA: $ 31.110; LPN: $ 51.870; stijging: 66,7%.
  • Colorado: CNA: $ 29.380; LPN: $ 47.530; stijging: 61,7%.
  • Connecticut: CNA: $ 31.890; LPN: $ 55.630; stijging: 74,4%.
  • Delaware: CNA: $ 28.360; LPN: $ 49.410; stijging: 74,2%.District of Columbia: CNA: $ 32.680; LPN: $ 53.100; stijging: 62,5%.
  • Florida: CNA: $ 24.510; LPN: $ 42.320; stijging: 72,6%.
  • Georgië: CNA: $ 22.650; LPN: $ 38.820; stijging: 71,4%.Hawaii: CNA: $ 30.780; LPN: $ 46.820; stijging: 52,1%.
  • Idaho: CNA: $ 24.340; LPN: $ 39.870; stijging: 63,8%.
  • Illinois: CNA $26.080; LPN: $ 47.190; 80,9%.
  • Indiana: CNA: $ 24.330; LPN: $ 40.730; 67,4%.
  • Iowa: CNA: $ 26.300; LPN: $ 39.730; stijging: 51,06%.
  • Kansas: CNA: $ 23.990; LPN: $ 40.040; stijging: 66,9%.
  • Kentucky: CNA: $ 24.480; LPN: $ 39.180; stijging: 60,04%.
  • Louisiana: CNA: $ 20.910; LPN: $ 37.960; stijging: 81,55.
  • Maine: CNA: $ 25,210; LPN: $ 42,410; toename: 68,2%.
  • Maryland: CNA: $ 28.740; LPN: $ 51.140; stijging: 77,9%.
  • Massachusetts: CNA: $ 30.130; LPN: $ 54.160; stijging: 79,7%.
  • Michigan: CNA: $ 27.990; LPN: $ 45.530; stijging: 62,66%.
  • Minnesota: CNA: $ 28.670; LPN: $ 42.440; stijging: 48,02%.Mississippi: CNA: $ 21.290; LPN: $ 36.730; stijging: 72,5%.
  • Missouri: CNA: $ 23.880; LPN: $ 38.380; stijging: 60,72%.
  • Montana: CNA: $ 25.200; LPN: $ 39.490; stijging: 56,7%.
  • Nebraska: CNA: $ 25.330; LPN: $ 39.710; stijging: 56,7%.
  • Nevada: CNA: $ 32.710; LPN: $ 52.630; stijging: 60,8%.
  • New Hampshire: CNA: $ 29.740; LPN: $ 47.800; stijging: 60,7%.
  • New Jersey: CNA: $ 28.310; LPN: $ 53.300; stijging: 88,2%.
  • New Mexico: CNA: $ 26.750; LPN: $ 46.760; stijging: 74,8%.
  • New York: CNA: $ 33.390; LPN: $ 46.500; stijging: 39,2%.
  • North Carolina: CNA: $ 23.030; LPN: $ 41.940; stijging: 74,02%.
  • North Dakota: CNA: $ 29.520; LPN: $ 41.250; stijging: 39,7%.Ohio: CNA: $ 25.150; LPN: $ 41.060; stijging: 63,2%. Oklahoma: CNA: $ 22.890; LPN: $ 38.590; stijging: 68,5%.
  • Oregon: CNA: $ 30.140; LPN: $ 49.160; toename: 63,1%. Pennsylvania: CNA: $ 28.460; LPN: $ 44.570; stijging: 56,6%.
  • Puerto Rico: CNA: $ 19.400; LPN: $ 22.540; stijging: 16,2%.Rhode Island: CNA: $ 29.090; LPN: $ 55.230; stijging: 89,8%.
  • South Carolina: CNA: $ 24.100; LPN: $ 39.410; stijging: 63,5%.
  • South Dakota: CNA: $ 24.290; LPN: $ 36.270; stijging: 49,3%.
  • Tennessee: CNA: $ 22.920; LPN: $ 37.270; stijging: 62,6%.
  • Texas: CNA: $ 24.550; LPN: $ 45.130; stijging: 83,8%.
  • Utah: CNA: $ 23.960; LPN: $ 43.110; toename: 79,9%.
  • Vermont: CNA: $ 27.600; LPN: $ 45.830; stijging: 66,05%.Maagdeneilanden: CNA: $24.560; LPN: $ 42.600; stijging: 73,5%.
  • Virginia: CNA: $ 25.100; LPN: $ 41.190; stijging: 64,1%.
  • Washington: CNA: $ 29.430; LPN: $ 49.980; stijging: 69,8%.
  • West Virginia: CNA: $ 24.080; LPN: $ 35.680; stijging: 48,1%.
  • Wisconsin: CNA: $ 27.420; LPN: $ 43.140: stijging: 57,3%.
  • Wyoming: CNA: $ 28.020; LPN: $ 44.080; Stijging: 57,3%.

CNA naar LPN programma voordelen

De cna ‘ s die deelnemen aan het CNA naar LPN programma hebben een voordeel ten opzichte van de leerlingen die rechtstreeks naar de LPN school gaan.

de ervaring als CNA geeft hen een beter inzicht in de verpleegomgeving.

de duur van een programma kan van school tot school verschillen.

De voordelen van CNA naar LPN-programma ’s omvatten:

  1. hoger salaris:
    zoals hierboven vermeld, hebben de LPN’ s een hoger salaris in vergelijking met de CNA ‘ s.zij maken gemiddeld 59% meer dan de verpleegassistenten.
  2. verhoogde kennis:in tegenstelling tot CNA-programma ‘ s bestuderen de LPNs speciale onderwerpen zoals geestelijke gezondheid, geriatrie, voeding, medische administratie en richten ze zich meer op de klinische praktijk.voortgezet onderwijs: LPN ’s hebben veel meer loopbaanperspectieven dan cna’ s.de aspiranten kunnen dan hun carrière opschuiven door de RN naar het BSN-programma te brengen.volgens het Journal of Nursing Management survey waren de verpleegassistenten die lange tijd werkten niet tevreden over de baan.de CNA-baan is een opstap in de industrie, en de kandidaten kunnen hun kennis uitbreiden en hun carrière vooruit helpen door zich in te schrijven voor het LPN of andere programma ‘ s.
    De LPN ’s hebben niet zo’ n probleem, omdat er meerdere mogelijkheden zijn voor groei in het gebied.
    ze kunnen certificeringen krijgen bij dementie, nefrologie of ontwikkelingsstoornissen.

CNA naar LPN overgang

in sommige staten kunnen CNAs hun credits overdragen naar het LPN programma.

voordat u naar een Brugprogramma van CNA naar LPN gaat, moeten de leerlingen het volgende overwegen::

Selecteer het type programma

studenten moeten beslissen voor wat voor soort certificering ze kiezen, een diploma, certificaat, of associate ‘ s degree.

om een diploma of certificaat te behalen, zullen zij zich inschrijven voor cursussen die bijna een jaar duren.

de associate ‘ s degree cursus duurt twee jaar.

De graad van de medewerker is voordeliger, omdat je daarmee de studiepunten kunt overdragen aan het RN naar BSN programma als je later voor een RN wilt studeren.

herziening van de staatsspecifieke onderwijsvereisten

zodra een student het type cursus kiest waarop hij zich wil aanmelden, moet hij de opleidingseisen van de staat of het college in overweging nemen.

meestal vereisen de meeste colleges van de kandidaten om studiepunten in Anatomie, Fysiologie, wiskunde, Levenslooppsychologie en Engels te voltooien.

om de toelating te krijgen, moet de toelatingsexamen genaamd TEAS (test of Essential Academic Skills) worden voltooid.

het geaccrediteerde Verpleegkundig programma voltooien

nadat de studenten de vereiste voorwaarden van het college hebben voltooid en toegelaten zijn tot het programma, zullen ze verschillende onderwerpen bestuderen.

zij omvatten verpleging voor volwassenen en kinderen, medische basisprincipes en medische administratie.

het behalen van de Licensuur

na voltooiing van het programma moeten studenten een aanvraag indienen voor het licensuurexamen.

zij moeten de minimale score verkrijgen om de licentie te krijgen.

als ze minder scoren dan het minimum, kunnen ze de test na 45 dagen opnieuw doen.

werken als LPN

als ze beginnen te werken als LNP, moeten de kandidaten een bepaald aantal door de staat vereiste eenheden voor permanente educatie bereiken.

Dit is nodig om de licentie actief te houden.

toelatingseisen

toelatingseisen kunnen verschillen afhankelijk van de school.

Er zijn echter enkele basiscriteria waaraan moet worden voldaan.

  • De kandidaat moet ten minste 18 jaar oud zijn.
  • indiening van college transcripten.
  • bewijs van voltooiing van het CNA-programma.
  • documenten met een goede werkgeschiedenis als CNA.
  • toelatingsaanvraag en aanvraagkosten.
  • de totale GPA mag niet lager zijn dan 2,0.

hoeveel kost het

De kosten van het programma CNA naar LPN kunnen variëren afhankelijk van het college.

Het collegegeld varieert van $ 750 tot $ 2.250.

Er kunnen extra kosten aan verbonden zijn, zoals boeken, benodigdheden, uniformen en laboratoria.

duur van het programma

CNA naar LPN programma ‘ s kan negen tot twaalf maanden duren.

de training is meestal verdeeld in drie secties: klassikale studies, laboratoria en klinische praktijk.

de klinische ervaring kan worden opgedaan in klinieken, ziekenhuizen en medische instellingen.

Online CNA naar LPN programma ‘ s

als equivalent aan traditionele cursussen kan een geaccrediteerd online CNA naar LPN programma academische studies leveren.

studenten houden contact met professoren door middel van online forumdiscussies, chats, real-time video lezingen, en collaboratieve wiki ‘ s.

de grootste voordelen van het online programma zijn gemak en flexibiliteit.

Bovendien kunt u besparen op extra kosten voor uniformen en transporten.

ook kunnen studenten meer tijd besteden aan studies in plaats van zich zorgen te maken over die dingen.

De meeste colleges staan studenten toe om de taken op hun gemak uit te voeren.

echter, sommige hoogleraren kunnen een bepaalde tijd nodig hebben om te worden geregistreerd.

curriculum

het curriculum van een online programma verschilt niet van de traditionele cursussen.

aspirant-LPN ‘ s zullen verschillende onderwerpen leren in theorie en klinische sessies.

medische toediening

studenten leren het geneesmiddel en de dosering van geneesmiddelen die aan patiënten moeten worden gegeven.

communicatie bij verpleging

LPNs moet communiceren met patiënten en hun families.

bovendien hebben praktijkverpleegkundigen regelmatig contact met hogere artsen en zorgteams.

zij moeten medische termen leren en hoe ze met mensen moeten omgaan.

Health Assessment

studenten dienen de toestand van patiënten in verschillende stadia te beoordelen.

zij leren ook de methoden voor het verkrijgen van een gezondheidsgeschiedenis van patiënten.

Clinical Skill Lab

kandidaten moeten leren hoe ze hun theoretische kennis in de praktijk moeten toepassen.

zij leren vaardigheden zoals besluitvorming en het omgaan met medische apparatuur.

Pathofysiologie

deze kennis helpt studenten de reactie van het lichaam op ziekten fysiologisch te bepalen.

bovendien leren ze de risicofactoren en pathofysiologische processen.

Gerontologie

LPNs leren de methoden voor de behandeling van oudere patiënten.

om de juiste zorg te bieden, moeten ze rekening houden met biologische en emotionele factoren.

Carrièrescope na een LPN te zijn geweest

na het voltooien van de LPN-cursus hebben verpleegkundigen ruimere kansen op werk.

praktijkverpleegkundigen kunnen worden ingezet in postpartumzorg, spoedeisende hulp of andere gezondheidsafdelingen.

hoewel u ook aanvullende cursussen kunt volgen en de carrièreladder kunt opklimmen.

de cursussen omvatten:

  • Nursing Practitioner (NP).
  • klinisch Specialist Verpleegkundige (CSN).
  • Bachelor of Science in Nursing (BSN).
  • Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA).
  • Advanced Nursing Practice (ANP).
  • Certified Nurse Midwife (CNM).

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.