インターンシップはそれだけの価値はありません-ここではなぜ

permaについての最近のニューヨーク-タイムズの作品を読んだ後、大学生や若い卒業生がまだインターンシップが自分のキャリアを開始するための最良の方法であるという概念に買っている理由を私のように自問すべきである。 インターンシップの時代が終わる必要がある四つの理由は次のとおりです:

仕事は有用な技術を造るのを助けない

確かに、私達はすべてStarbucksの操業を作るか、または主任のドライクリーニングを取除くことについての冗談を知っているが、彼らのインターンに有用な、キャリア関連の技術を与えることについて自慢する雇用者は必ずしも若い労働者が育つのを助ける挑戦的な仕事を提供していない。 元未払いのインターンによって提起された訴訟の一環として、gawkerが提出した宣誓供述書でガンダーを取る。 平均的な大学生は、”ファッションショーに登場した色のモデルの数を数えることで構成されたファッションウィークの数字をクランチする方法”や”関連するブログをレビューして見つけ、編集者がポストを作ることができる興味深いアイデアを見つけるためにオンラインで研究する方法”を知らず、そのような基本的な数学と研究タスクを練習することが、インターンのスキルセットと将来の雇用可能性をどのように高めるかを説明していないことを教えてください。あなたの権利(そしてあなたの幸福)は問題ではありません

たぶん、あなたはLihuan Wangのケースについて聞いたことがありますか?

あなたの権利(とあ Wangは無給のインターンであり、フェニックスの実際の従業員ではないため、ニューヨーク市の人権法の下で請求をすることができなかったことが、米国ニューヨーク州南部地区地方裁判所が発見したときに、フェニックス衛星テレビに対するセクハラ訴訟が却下された。 インターンシップの周りの規制の欠如は、雇用者が彼らのインターンのための快適な労働条件を提供するために少しインセンティブを持 例えば、bank of Americaとの厳しいインターンシップの終わりに向けて、summer intern Moritz Erhardtが発作で死亡し、会社がエントリーレベルのスタッフの労働時間とワークライフバラン

あなたはおそらくそれを買う余裕はありません

ハイテクやビッグファイナンスでのインターンシップは、多くの場合、十分に補償されていますが、創造的な分野での賃金チェックを得る幸運。 ますます、エントリーレベルの仕事へのアクセスは、コンデナストで時間ドルのために労苦するのに十分な深いポケットを持つものに行きます。 卒業時の平均学生ローンdebtloadは約h25Kホバリングで、多くの大学の卒業生は、単に外部の金融の助けなしにフルタイムの未払いのインターンシップを取るた これは、大きなメディア会社やファッションハウスを落とすというシグナリング資格は、財政に関係なく、上流階級の御曹司だけが主張できることを意味しています。 あなたの履歴書の著名なインターンシップのリストは今あなたの技術についてのより少しおよびあなたの社会経済的な状態につい

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(写真): Spencer Platt/Getty Images)

(写真:Spencer Platt/Getty Images)

あなたのインターンシップは仕事につながらない

おそらく、あなたのスキルとあなたの履歴書の両方を燃やすupaidインタ.上記で引用されたNytの作品は、目の前でNaryの仕事のオファーと彼らの第三と第四の配置にインターンについてanecdataが蔓延しています. アトランティックが報告しているように、無給のインターンシップを働いていた大学生は、卒業時に求人を受け取るためにインターンをしたことがない人よりもわずか1.8%しかなく、給料のオファーは実際にはキャンパスの書店で働いていた人よりも低く、地元の動物シェルターでボランティアをし、マリークレールオフィスの地下にある写真撮影のジュエリーを箇条書きにするのではなく、自分のプラスサイズのファッションtumblrを始めました。

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