あなたのヒーローは誰ですか? どうして?

就職面接の質問と回答:”あなたのヒーローは誰ですか?”

なぜ雇用主はあなたのヒーローについて尋ねるのですか?インタビューは、”あなたのヒーローは誰であり、なぜですか?”あなたが他の人に賞賛どのような特性や値を学ぶために。 あなたが育てる特定の詳細は、彼らがあなたを雇う場合、あなたが会社に持って来る可能性がある特性を理解するのに役立ちます。 適切な対応は、雇用主があなたの理想と倫理があなたにポジションに適したものになることを見るのを助けることができます。

どのように”あなたのヒーローは誰ですか、なぜですか?”

強い応答は、仕事の本質的な義務へのリンクを持っていると”誰”よりも”なぜ”に焦点を当てる必要があります。”あなたが賞賛する人やグループに名前を付け、彼らの仕事の倫理、野心、賢さ、または共感があなたをどのように刺激するかを議論してください。 あなたの日常生活の中でこれらの同じ資質をエミュレートしようとする方法の簡単な例であなたの答えを終えます。

何を言わないでください

雇用マネージャーが「あなたは誰を見ていますか?”ただの人の名前やタイトルと一言の応答の明確な操縦。 あなたの答えを簡潔に保つためには、二つ以上の英雄とその特性をリストしないでください。 最後に、有名な人や有名な人を英雄として命名することは避けてください。 あなたの面接者があなたが選ぶ人に対してバイアスを有すれば公人を論議することは仕事を得ることのあなたのチャンスを傷つけるかもし/p>

“あなたのヒーローは誰ですか?”

次の例は、この質問に対する答えを考え出すのに役立ちます。 あなたの次のインタビューの前にこれらのサンプル応答に見、あなたの個人的な英雄がいかにについて影響を与えるか考えなさい。

サンプルジョブ1-ファーストフードレストランのチームメンバー

“私は私の叔母は私の英雄の一人であると言うでしょう。 彼女は緊張に満ちた状態で穏やかにとどまり、成功のための計画を把握する方法を知っていた速い心のキャリアウーマンだった。 私は彼女からクールな滞在について多くのことを学び、圧力の下で収集し、私はそれらのスキルは、テンポの速いレストラン環境で私によく役立つと思”

サンプルジョブ2-老人ホームで介護者

“最初のレスポンダーと医療専門家は私のヒーローです。 私は本当に他の人を助けるために彼らの献身を賞賛します。 私の母は私のヒーローの一人であり、彼女は私に思いやりを持ち、困っている人を助けるためにできることをすることの重要性を教えてくれました。 私はそれが他の人の世話に基づいてキャリアを追求するために私に影響を与えたものだと思います。”

サンプルジョブ3-書店で書店

“私の高校の英語の先生は、私が多くのことを見上げた人です。 彼女は彼らのユニークな個性に基づいて彼女の学生に本を推薦するためのコツを持っていました。 私たち一人一人を特別なものにしたものを認識し、私たちに興味のある本を提案する彼女の能力は、私の読書の愛に影響を与えたものです。 私は彼らに本を推薦するとき、他の人のために同じことをしようとします。”

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