Ritenuta al reddito

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Esempi di ordini multipli per un dipendente

Di seguito sono riportati esempi di come gestire più ordini per un dipendente.

Esempio 1

Un datore di lavoro riceve i seguenti ordini di mantenimento per un dipendente:

  • 1 ° ordine = $100,00 al mese per il supporto corrente e $50,00 al mese per gli arretrati
  • 2 ° ordine = $200,00 al mese per il supporto corrente e $50,00 al mese per gli arretrati
  • 3 ° ordine = $50.00 al mese per il supporto corrente e $25.00 al mese per gli arretrati

Il totale dei guadagni usa e getta del dipendente è total 850.00. L’importo totale da trattenere è $475.00, ma l’importo massimo che può essere trattenuto in base alle percentuali stabilite di guadagni usa e getta è 4 425.00.

L’intero importo del supporto corrente da detrarre per tutti e tre gli ordini ammonta a $350,00. Equalamounts sugli arretrati ($25.00 per ogni caso) sarebbe quindi detratto fino al raggiungimento del massimo di $425.00.

Il restante $50.00 che è dovuto è responsabilità del dipendente.

Esempio 2

Un datore di lavoro riceve il seguente ordine di mantenimento dei figli per un lavoratore dipendente:

  • 1 ° ordine = $100,00 al mese per la corrente di supporto e di $100,00 al mese per morosità
  • 2 ° ordine = $200,00 per il mese corrente, di supporto e di $25.00 al mese per morosità
  • 3 ° ordine = $50.00 al mese per il mantenimento corrente e di € 35,00 per ogni mese per morosità

Il dipendente usa e getta utile totale è di $900.00. L’importo totale da trattenere è $510.00, ma l’importo massimo che può essere trattenuto in base alla percentuale stabilita dei guadagni usa e getta è $450.00.

L’intero importo da detrarre per il supporto corrente per tutti e tre gli ordini ammonta a $350,00. Questo lascia $100,00 da applicare agli arretrati in ogni ordine. L’importo dell’ordine più piccolo che può essere ugualmente soddisfatto consente di detrarre $25,00 per gli arretrati su ciascun ordine per un totale di $75,00. La seconda ordinanza ha ora ricevuto l’intero importo dovuto ordinato dal tribunale. Questo lascia un ulteriore $25,00 da dividere equamente tra il primo (balance 75,00 saldo) e il terzo ($10.00 saldo) ordini. Poiché l’importo totale dovuto nel terzo ordine può essere soddisfatto con una parte uguale del saldo rimanente, detrarre $10.00 per ogni ordine. Dedurre il restante $5,00 per il primo ordine dal momento che è l’unico ordine con un saldo.

I restanti $60.00 dovuti nel primo ordine sono a carico del dipendente. Un datore di lavoro è soloresponsabile di dedurre l’importo totale del mantenimento dei figli dovuto o la percentuale massima stabilita del reddito disponibile di un dipendente, a seconda di quale sia inferiore. Il datore di lavoro non è responsabile di alcun ulterioreimporto di mantenimento dei figli dovuto.

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