101 Migliori slogan di gestione del cambiamento e citazioni

In un paesaggio in continua evoluzione, essere adattabile al cambiamento è necessario per avere successo nel mondo degli affari. Questi migliori slogan e citazioni di gestione del cambiamento servono solo come una piccola testimonianza del tipo di sforzo e risposta che il cambiamento può avere nel tuo ambiente.

Un uomo saggio si adatta alle circostanze, mentre l’acqua si plasma al vaso che la contiene.
L’adattabilità riguarda la potente differenza tra adattarsi per far fronte e adattarsi per vincere.
Adattabilità non è imitazione. Significa potere di resistenza e assimilazione.
Dopo un argomento, il silenzio può significare l’accettazione o la continuazione della resistenza con altri mezzi.
Ogni cambiamento non è crescita, come ogni movimento non è in avanti.
Tutti i cambiamenti, anche i più desiderati, hanno la loro malinconia; perché ciò che ci lasciamo alle spalle è una parte di noi stessi; dobbiamo morire per una vita prima di poter entrare in un’altra.
Tutti i modelli fissi sono incapaci di adattabilità o flessibilità. La verità è al di fuori di tutti i modelli fissi.
Tutto quello che voglio fare è cambiare il mondo.
Ogni cambiamento, anche un cambiamento in meglio, è sempre accompagnato da inconvenienti e disagi.
Come trattare con il cambiamento diventa un’attività regolare, che conduce diventa una capacità di affinare, una capacità interna di padroneggiare.
Poiché non possiamo accettare la verità della caducità, soffriamo.
Cambiare prima di dover.
Il cambiamento può sfidarci o minacciarci. Le nostre convinzioni aprono la strada al successo o ti bloccano.
Il cambiamento non può essere messo sulle persone. Il modo migliore per instillare il cambiamento è farlo con loro. Crealo con loro.
Il cambiamento non rotola sulle ruote dell’inevitabilità, ma passa attraverso una lotta continua.
Il cambiamento ha i suoi nemici.
Il cambiamento in tutte le cose è dolce.
Il cambiamento è difficile perché le persone sopravvalutano il valore di ciò che hanno e sottovalutano il valore di ciò che possono guadagnare rinunciando a questo.
Il cambiamento è inevitabile. Cambiare in meglio è un lavoro a tempo pieno.
Il cambiamento non è solo probabile, è inevitabile.
Il cambiamento è un lavoro così duro.
Il cambiamento è la legge della vita e coloro che guardano solo al passato o al presente sono certi di perdere il futuro.
Il cambiamento non arriverà se aspettiamo qualche altra persona o qualche altro momento. Siamo quelli che stavamo aspettando. Noi siamo il cambiamento che cerchiamo.
Cambia le tue opinioni, mantieni i tuoi principi; cambia le tue foglie, mantieni intatte le tue radici.
Cambia i tuoi pensieri e cambi il tuo mondo.
Le culture aziendali sono come le culture di campagna. Non provare mai a cambiarne uno. Prova, invece, a lavorare con quello che hai.
La cultura non cambia perché vogliamo cambiarla. La cultura cambia quando l’organizzazione si trasforma-la cultura riflette le realtà delle persone che lavorano insieme ogni giorno.
La morte è molto probabilmente il singolo migliore invenzione della vita. È l’agente di cambiamento della vita. Cancella il vecchio per far posto al nuovo.
Non lasciate che ciò che non si può fare interferire con ciò che si può fare.
Ognuno di noi ha l’opportunità di cambiare e crescere fino all’ultimo respiro. Felice creazione.
Ogni aspetto della cultura occidentale ha bisogno di un nuovo codice etico – un’etica razionale – come precondizione della rinascita.
Poche cose sono più importanti durante un evento di cambiamento rispetto alla comunicazione da parte di leader che possono dipingere una visione chiara e ispiratrice di fiducia del futuro.
Affinché le modifiche siano di qualsiasi valore reale, devono essere durature e coerenti.
Lo shock futuro è lo stress sconvolgente e il disorientamento che induciamo negli individui sottoponendoli a troppi cambiamenti in un tempo troppo breve.
Chi rifiuta il cambiamento è l’architetto della decadenza.
Non posso dire se le cose andranno meglio se cambiamo; quello che posso dire è che devono cambiare se vogliono migliorare.
Ho sviluppato una resistenza all’autorità. Non per disciplinare, l’ho imparato. Ma all’autorità. Mi piace pensare per me stesso. E mi piace creare problemi.
Non cambierò il mio corso perché coloro che assumono di essere meglio di quanto io lo desideri.
Se i fatti non si adattano alla teoria, cambiare i fatti.
Se fai sempre quello che hai sempre fatto, otterrai sempre quello che hai sempre ottenuto.
Se non sei disposto a rischiare l’insolito, dovrai accontentarti dell’ordinario.
Se non si cambia direzione, si può finire dove si sta dirigendo.
Se non ti piace qualcosa, cambialo. Se non puoi cambiarlo, cambia il tuo atteggiamento.
Se ti senti come se fosse difficile cambiare, probabilmente avrai più difficoltà a riuscire.
Se vuoi cambiare la cultura, dovrai iniziare cambiando l’organizzazione.
Se vuoi farti dei nemici, prova a cambiare qualcosa.
Se si desidera che quello che stai dicendo sentito, poi prendere il vostro tempo e dire in modo che l’ascoltatore sarà effettivamente sentire.
Non ho intenzione di cambiare il mio modo di guardare o il modo in cui mi sento di conformarmi a nulla.
In un paese progressivo il cambiamento è costante; il cambiamento è inevitabile.
In tempi di rapidi cambiamenti, l’esperienza potrebbe essere il tuo peggior nemico.
Non fa parte di una vera cultura domare le tigri, più di quanto non lo sia rendere feroci le pecore.
Non è la specie più forte che sopravvive, né la più intelligente che sopravvive. È quello che è il più adattabile al cambiamento.
Non è il più forte o il più intelligente che sopravviverà, ma coloro che possono gestire al meglio il cambiamento.
Può essere difficile per un uovo a trasformarsi in un uccello: sarebbe una vista jolly più difficile per imparare a volare pur rimanendo un uovo.
È facile fare un dollaro. E ‘molto piu’ difficile fare la differenza.
Impara ad adattarti alle condizioni che devi sopportare, ma cerca di modificare o correggere le condizioni in modo che siano più favorevoli per te.
La vita appartiene ai vivi, e chi vive deve essere preparato per i cambiamenti.
Non dubitare mai che un piccolo gruppo di cittadini premurosi e preoccupati possa cambiare il mondo. In effetti, è l’unica cosa che abbia mai.
Accanto a fare la cosa giusta, la cosa più importante è far sapere alla gente che si sta facendo la cosa giusta.
Un cambiamento lascia sempre la strada aperta per la creazione di altri.
Si deve cambiare la propria tattica ogni dieci anni se si vuole mantenere la propria superiorità.
Solo il più saggio e stupido degli uomini non cambiano mai.
Il nostro dilemma è che odiamo il cambiamento e lo amiamo allo stesso tempo; quello che vogliamo veramente è che le cose rimangano le stesse ma migliorino.
La nostra unica sicurezza è la nostra capacità di cambiare.
Paralizzare la resistenza con persistenza.
Le persone non resistono al cambiamento. Resistono a essere cambiati!
La gente vuole cambiare, ma non troppo cambiamento. Trovare quell’equilibrio è difficile per ogni politico.
La gente cercherà di dirvi che tutte le grandi opportunità sono state a ruba. In realtà, il mondo cambia ogni secondo, soffiando nuove opportunità in tutte le direzioni, inclusa la tua.
Il cambiamento potente e sostenuto richiede una comunicazione costante, non solo durante il lancio, ma dopo che gli elementi principali del piano sono stati messi in atto. Più tipi di comunicazione impiegati, più efficaci sono.
La resistenza a tutti i costi è l’atto più insensato che ci sia.
La resistenza alla massa organizzata può essere effettuata solo dall’uomo che è ben organizzato nella sua individualità come la massa stessa.
Lentezza al cambiamento di solito significa paura del nuovo.
L’arte di accettazione è l’arte di fare qualcuno che ha appena fatto un piccolo favore desiderio che egli potrebbe aver fatto uno più grande.
L’arte della vita è un costante riadattamento a ciò che ci circonda.
Il primo passo verso il cambiamento è la consapevolezza. Il secondo passo è l’accettazione.
Il pericolo più grande in tempi di turbolenza non è la turbolenza – è di agire con la logica di ieri
La chiave per cambiare is è quello di lasciare andare la paura.
La cosa più difficile è la decisione di agire, il resto è solo tenacia. Le paure sono tigri di carta. Puoi fare qualsiasi cosa tu decida di fare.
Il percorso di minor resistenza è il percorso del perdente.
Il popolo deve avere la proprietà nella visione. Devono essere abilitati per realizzarlo. Se c’è un investimento che dovresti fare, è nelle persone.
Il prezzo di fare la stessa vecchia cosa è di gran lunga superiore al prezzo del cambiamento.
Il tasso di cambiamento non sta andando a rallentare in qualunque momento presto. Se non altro, la concorrenza nella maggior parte dei settori probabilmente accelererà ancora di più nei prossimi decenni.
La realtà è che l’unico modo in cui il cambiamento arriva è quando si guida con l’esempio.
Lo spirito di resistenza al governo è così prezioso in certe occasioni che vorrei che fosse sempre tenuto in vita.
Il mondo cambia in proporzione diretta al numero di persone disposte ad essere onesti circa la loro vita.
Il mondo odia il cambiamento, ma è l’unica cosa che ha portato progresso.
Il mondo sta cambiando molto velocemente. Grande non batterà più piccolo. Sarà il veloce battere il lento.
Non c’è niente di più difficile da prendere in mano, più pericoloso da condurre, o più incerto nel suo successo che prendere l’iniziativa nell’introduzione di un nuovo ordine di cose.
Dicono sempre che il tempo cambia le cose, ma in realtà devi cambiarle da solo.
Migliorare è cambiare; essere perfetti è cambiare spesso.
Il vero cambiamento avviene nell’immaginazione.
La visione senza azione è solo un sogno. L’azione senza visione passa solo il tempo. La visione con l’azione può cambiare il mondo.
Non possiamo cambiare nulla finché non lo accettiamo.
Viviamo in un momento storico in cui il cambiamento è così accelerato che iniziamo a vedere il presente solo quando sta già scomparendo.
Quando diventa più difficile soffrire che cambiare change cambierai.
Chi desidera un successo costante deve cambiare la sua condotta con i tempi.
Puoi agire per cambiare e controllare la tua vita; e la procedura , il processo è la sua ricompensa.
Non si può costruire un’organizzazione adattabile senza persone adattabili–e gli individui cambiano solo quando devono, o quando vogliono.
È necessario accogliere il cambiamento come regola, ma non come il vostro sovrano.
Il vostro successo nella vita non si basa sulla vostra capacità di cambiare semplicemente. Si basa sulla tua capacità di cambiare più velocemente della concorrenza, dei clienti e delle aziende.
Sei solo giovane come l’ultima volta che hai cambiato idea.

Ecco la grande lista di idee nome di business che copre oltre 150 delle industrie più popolari, ed ecco una directory di tutti i miei slogan.
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