Gyakran Ismételt Kérdések-szexuális zaklatás

Q. Honnan tudhatom, hogy valaki magatartása “nemkívánatos” – nak minősül-e?
A. általánosságban elmondható, hogy a nemkívánatos szexuális magatartás lehet, de nem korlátozódik a következő cselekmények vagy magatartások bármelyikére, amelyeket a címzett kifejezetten nem hív meg: nem kívánt szexuális fejlődés, finom vagy nyílt nyomás a szexuális tevékenységért, felesleges vagy nem kívánt érintés, követés, szexuálisan szuggesztív kijelzők, szándékos molesztálás, szexuális szívességek iránti igények, ajándékok ígérete cserébe szex, furcsa telefonhívások, obszcén üzenetek és e-mailek, vagy oktató nem megfelelően követi vagy figyeli őket, munkáltató vagy Társ.

Q. ha kényelmetlenül érzem magam valakinek a velem szembeni szexuális magatartása miatt, mit tegyek?
A. Ha valaki olyan szexuális jellegű dolgot mond vagy tesz, amely nem megfelelő vagy nem kívánatos, akkor arra ösztönzik, hogy mondja el neki, hogy kényelmetlenül érzi magát ezzel a viselkedéssel és/vagy elutasítja azt. Ha azonban nem hajlandó vagy fél, jelentse a viselkedést a felettesének, a campus policy által kijelölt megfelelő irodának, munkatársának vagy barátjának. Bármi is legyen, tegyen lépéseket a zaklatás megállítására.

Q. ha úgy gondolom, hogy szexuális zaklatásnak voltam kitéve, mit tegyek?
A. Azonnal értesítenie kell a felettesét, az egyetemi irányelvek által kijelölt irodát, egy megbízható oktatót vagy valakit, aki segíthet.

Q. ha szexuális zaklatással kapcsolatos panaszt teszek, a panaszom bizalmas marad?
A. bár minden erőfeszítést megteszünk a zaklatással kapcsolatos panaszok bizalmas kezelésére, szükség lehet más releváns személyek tájékoztatására a panasz hatékony kivizsgálása érdekében. Ezenkívül az állítólagos zaklatónak joga van megismerni a panasz részleteit annak érdekében, hogy megfelelően reagáljon, például a panaszos nevét és/vagy az esemény tanúit, valamint az állítólagos zaklatás jellegét.

Q. dönthet-e a felügyelő úgy, hogy nem vizsgálja ki a szexuális zaklatással kapcsolatos panaszt az érintettek bizalmasságának védelme alapján?
A. Nem. A felügyelők kötelesek kivizsgálni és kezelni a zaklatással kapcsolatos panaszt, vagy a megfelelő hivatalhoz utalni vizsgálat céljából.

Q. Előfordulhat-e ellenséges munkakörnyezet csak egy esemény alapján?
A. Igen, ha az esemény elég súlyos ahhoz, hogy megváltoztassa vagy megváltoztassa a munka vagy a tudományos környezet feltételeit vagy feltételeit. A fizikai támadás egy példa az ilyen magatartásra.

Q. szexuális zaklatás az oktató számára, ha egy előadás során szexuálisan kifejezett képet mutat?
A. nem feltétlenül. Korlátozott körülmények között, szexuálisan kifejezett anyag vagy más kifejezési formák, amelyek az egyetemi közösség tagjainak megsértésére vagy megsértésére alkalmasak, ennek ellenére az osztálytermi értelmes diskurzus részét képezhetik. Ha az ilyen anyagnak nincs oktatási célja, akkor valószínűbb, hogy jogellenes.

Q. mi a szexuális erőszak?
A. a szexuális erőszak bűncselekmény. Akkor fordul elő, amikor az egyént szabad akarata ellenére vagy beleegyezése nélkül kényszerítik, fenyegetik vagy szexuális kapcsolatba kényszerítik. A szexuális zaklatás magában foglalhatja a randevú vagy ismerős nemi erőszakot, szexuális molesztálást, nem kívánt szexuális érintést vagy szexuális kapcsolatot egy személlyel, miközben tudja vagy okkal tudja, hogy az illető valamilyen módon cselekvőképtelen (azaz kábítószer vagy alkohol miatt). A szexuális zaklatás a szexuális zaklatás egyik legszélsőségesebb formája. Egy személynek félreérthetetlen, egyértelmű beleegyezést kell kérnie a másik személytől, mielőtt bármilyen szexuális tevékenységet vagy viselkedést folytatna.

Q. mit tegyek, ha azt hiszem, szexuálisan bántalmaztak?
A. Ha úgy gondolja, hogy szexuális erőszak áldozata lett, az elsődleges prioritás egy biztonságos helyre jutás. Ezután azonnal lépjen kapcsolatba a rendőrséggel, vagy tárcsázza a 911-et. Hasznos lehet kapcsolatba lépni egy megbízható baráttal vagy családtaggal, hogy veled lehessen az esemény kivizsgálása során. Felveheti a kapcsolatot egy egyetemi tisztviselővel is, mint például a felettese, a hallgatók dékánja, a megerősítő cselekvési iroda vagy bármely más tisztviselő, aki segíthet. Nem számít, mi történik, keresse meg a szükséges segítséget.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.