Vous Devez Maintenant Coder Pour Travailler À Wall Street

Photo d'une jeune femme travaillant sur le code pendant une nuit tardive au travail

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Avant de prendre sa retraite de la banque d’investissement de premier plan Goldman Sachs, Marty Chavez, l’évangéliste technologique de l’entreprise, a prédit qu’il serait aussi important pour les traders de savoir coder que « d’écrire une phrase en anglais. »

Ce mois-ci, le géant bancaire Citigroup a fait écho à la proclamation de Chavez en annonçant le plan de la banque d’embaucher agressivement environ 2 500 professionnels de la technologie. Ces programmeurs ne seront pas dans la division informatique. Signe des changements rapides qui se produisent à Wall Street, les codeurs, les ingénieurs et les analystes de données travailleront dans les départements de trading et de banque d’investissement.

Les jours des marchands humains rudes et tumultueux se terminent. Environ 75 % des activités de négociation de Citi ont été réalisées par voie électronique en 2019. Auparavant, le trading était uniquement effectué par des professionnels, mais ces jours sont presque complètement révolus. Stuart Riley, responsable mondial des opérations et de la technologie pour le groupe Clients institutionnels de la banque, hébergera les programmeurs dans le monde entier. Riley estime que « la technologie augmente ce que font les humains en utilisant mieux les données. »

En plus des codeurs réels, Citi — ainsi que d’autres banques – ont besoin de numéros intelligents et d’employés liés à la science. Le trading basé sur l’intuition intestinale a maintenant été relégué au passé, car les banques recherchent des personnes soucieuses des mathématiques pour construire des modèles, des algorithmes et des logiciels à la place.

Citi n’est pas seule dans la guerre des talents technologiques. Les grandes banques, sociétés de négoce, fonds spéculatifs et autres sociétés de services financiers recrutent rapidement ces professionnels. L’une des dépenses les plus importantes des banques est la technologie. Ils dépensent chacun plus de 10 milliards de dollars chaque année.

Les dirigeants considèrent cet investissement comme une économie de coûts. Étant donné que beaucoup de techniciens sont placés aux États-Unis à moindre coût. villes et pays étrangers, les banques économisent de l’argent sur les salaires, l’immobilier et les impôts. L’intelligence artificielle, la robotique, les logiciels et les technologies sophistiqués remplaceront à terme de grands groupes d’employés — allant de ceux qui s’engagent dans des tâches par cœur à des commerçants humains expérimentés hautement rémunérés.

Au cours de l’été, Goldman Sachs a annoncé que la banque espérait recruter plus de 100 ingénieurs qui siégeront sur la salle des marchés. Adam Korn, co-responsable de l’ingénierie pour la division trading de Goldman, recherche des codeurs, des scientifiques des données, des ingénieurs et d’autres personnes capables de créer de meilleurs programmes de trading et d’aider à automatiser une partie des activités de trading de la banque. Goldman est respecté en tant que leader des activités liées au trading à Wall Street. Son pivot vers l’embauche de technologies sera certainement suivi par d’autres banques.

Lorsque vous regardez les sections carrières des grandes banques, les emplois liés à la technologie dominent les listes. De plus, un bon nombre d’emplois sont situés en dehors de New York. La mise en œuvre de la technologie peut représenter une importante économie pour les institutions financières; de nombreuses personnes non technologiques perdront leur emploi. À mesure que la rue avance rapidement dans cette direction, il deviendra de plus en plus difficile pour ceux qui manquent de codage de trouver un nouvel emploi.

Le message devient limpide— si vous voulez un emploi à Wall Street, vous devrez suivre les conseils de Chavez et apprendre à coder.

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