Retenue sur le revenu

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Exemples de commandes multiples pour un employé

Voici des exemples de la façon de gérer plusieurs commandes pour un employé.

Exemple 1

Un employeur reçoit les ordonnances de pension alimentaire pour enfants suivantes pour un employé:

  • 1re commande = 100,00 $ par mois pour la pension alimentaire actuelle et 50,005 par mois pour les arriérés
  • 2e commande = 200,002 par mois pour la pension alimentaire actuelle et 50,005 par mois pour les arriérés
  • 3e commande = 50 $.00 par mois pour le soutien courant et 25,00 per par mois pour les arriérés

Le total des gains disponibles de l’employé est de 850,00 $. Le montant total à retenir est de 475,00 $, mais le montant maximum qui peut être retenu selon les pourcentages stipulés des gains disponibles est de 425,00 $.

Le montant total de la pension alimentaire actuelle à déduire pour les trois commandes s’élève à 350,00 $. Des montants égaux sur les arriérés (25,00$ pour chaque cas) seraient alors déduits jusqu’à ce que le maximum de 425,00 $ soit atteint.

Les 50,00 remaining restants qui sont dus sont à la charge de l’employé.

Exemple 2

Un employeur reçoit le soutien à l’enfant pour qu’un employé:

  • 1er ordre = $100.00 par mois pour le courant de soutien et de 100,00 $par mois pour des arriérés
  • 2ème ordre = $200.00 par mois pour le soutien actuel et de 25,00 $par mois pour des arriérés
  • 3ème ordre = $50.00 par mois pour le soutien actuel et 35,00 $par mois pour des arriérés

L’employé du revenu disponible total est de $900.00. Le montant total à retenir est de 510 $.00, mais le montant maximum qui peut être retenu selon le pourcentage stipulé des gains disponibles est de 450,00 $.

Le montant total à déduire pour la prise en charge actuelle des trois commandes s’élève à 350,00 $. Cela laisse 100,00 $ à appliquer aux arriérés de chaque commande. Le montant de la plus petite commande pouvant être également satisfaite permet de déduire 25,00 $ pour les arriérés sur chaque commande pour un total de 75,00 $. La deuxième ordonnance a maintenant reçu la totalité du montant dû ordonné par le tribunal. Cela laisse 25,00 additional supplémentaires à répartir également entre le premier (solde de 75,00 balance) et le troisième (10$).00 solde) commandes. Étant donné que le montant total dû dans la troisième commande peut être satisfait d’une partie égale du solde restant, déduisez 10,00 $ pour chaque commande. Déduisez les 5,00 remaining restants pour la première commande, car il s’agit de la seule commande avec un solde impayé.

Les 60,00 remaining restants dus dans la première commande sont à la charge de l’employé. L’employeur n’est responsable que de la déduction du montant total de la pension alimentaire pour enfants due ou du pourcentage maximal stipulé du revenu disponible de l’employé, le moins élevé étant retenu. L’employeur n’est pas responsable de tout montant supplémentaire de pension alimentaire due.

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  • Responsabilités
    • Bref Administratif vs Processus Judiciaire
    • Employeurs de Réservistes Militaires et de la Garde Nationale
  • Agents tiers
  • Avantages
  • Processus électronique
    • Télécharger les Instructions pour Récupérer les Ordonnances / Avis de Retenue de revenu
  • Commandes multiples
  • Détermination du Montant à Retenir
    • Définitions Établies par le Code de la Famille du Texas
    • Commandes Multiples
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