Obtenir le poste

Le terme « gestion hôtelière » désigne un éventail de professions et de pratiques professionnelles associées à l’administration d’hôtels, de centres de villégiature et d’autres hébergements.

Types d’emplois

Les titres d’emplois généralement associés à la gestion de l’hôtellerie comprennent: les gestionnaires de réception, les chefs exécutifs, les gestionnaires d’événements, les gestionnaires de revenus, les gestionnaires de restauration, le directeur de salles et d’autres titres.

Responsabilités

Les responsabilités de la direction de l’hôtel dépendent de l’hôtel et du type de travail. Cependant, l’objectif général des emplois de gestion hôtelière est d’administrer les opérations quotidiennes de gestion financière, de personnel et de service à la clientèle d’un hôtel, d’un complexe hôtelier, d’un spa, d’un lodge, d’une auberge ou d’un autre hébergement.

Exigences

Les exigences pour les emplois en gestion hôtelière dépendent du type et du rang d’emploi et du type d’entreprise. De nombreux directeurs généraux d’hôtel ont des diplômes universitaires en gestion hôtelière, en affaires ou dans un domaine connexe. Les gestionnaires de revenus ont souvent des diplômes universitaires en finance. L’expérience dans le domaine peut remplacer l’éducation formelle.

Perspectives d’emploi

L’emploi des gestionnaires d’hébergement devrait croître de 5 % entre 2008 et 2018, ce qui est plus lent que la moyenne nationale pour l’ensemble des emplois.

Rémunération

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire moyen annuel de tous les directeurs d’hébergement en 2008 était de 45 800 dollars.

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