Sie müssen jetzt codieren, um an der Wall Street zu arbeiten

Aufnahme einer jungen Frau, die während einer späten Nacht bei der Arbeit am Code arbeitet

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Bevor Marty sich von der Top-Investmentbank Goldman Sachs zurückzog, war Chavez, der Tech-Evangelist des Unternehmens, sagte voraus, dass es für Händler genauso wichtig sein wird, zu wissen, wie man codiert, wie „einen englischen Satz zu schreiben.“In diesem Monat wiederholte der Bankengigant Citigroup Chavez ‚Proklamation, als er den Plan der Bank ankündigte, aggressiv etwa 2.500 Technologie-Profis einzustellen. Diese Programmierer werden nicht in der IT-Abteilung sein. Im Zeichen der rasanten Veränderungen an der Wall Street werden die Programmierer, Ingenieure und Datenanalysten in den Abteilungen Handel und Investment Banking arbeiten.

Die Tage der rough-and-tumble menschlichen Händler enden. Rund 75% der Handelsaktivitäten von Citi wurden 2019 elektronisch abgewickelt. Früher wurde der Handel ausschließlich von Profis durchgeführt, aber diese Tage sind fast vollständig vorbei. Stuart Riley, Citis Global Head of Operations and Technology für die Institutional Clients Group der Bank, wird die Programmierer an Standorten auf der ganzen Welt unterbringen. Riley glaubt, dass „Technologie das, was Menschen tun, durch eine bessere Nutzung von Daten erweitert.“

Zusätzlich zu den tatsächlichen Programmierern benötigen Citi — wie auch andere Banken — intelligente Zahlen und wissenschaftliche Mitarbeiter. Der auf Bauchgefühl basierende Handel wurde in die Vergangenheit verbannt, da die Banken stattdessen nach mathematisch denkenden Menschen suchen, um Modelle, Algorithmen und Software zu entwickeln.

Citi ist nicht allein im Krieg um Tech-Talente. Großbanken, Handelsfirmen, Hedgefonds und andere Finanzdienstleistungsunternehmen schöpfen diese Fachleute schnell aus. Eine der größten Ausgaben bei den Banken ist die Technologie. Sie geben jedes Jahr mehr als 10 Milliarden Dollar aus.

Die Führungskräfte sehen in dieser Investition eine Kostenersparnis. Da viele der Tech-Leute in kostengünstigeren USA untergebracht sind. städten und im Ausland, die Banken sparen Geld für Gehälter, Immobilien und Steuern. Künstliche Intelligenz, Robotik, ausgefeilte Software und Technologie werden letztendlich große Gruppen von Mitarbeitern ersetzen — von denen, die sich mit Routineaufgaben befassen, bis hin zu erfahrenen, hoch vergüteten menschlichen Händlern.

Im Sommer gab Goldman Sachs bekannt, dass die Bank hofft, mehr als 100 Ingenieure einzustellen, die auf dem Börsenparkett sitzen werden. Adam Korn, der Co-Head of Engineering für Goldmans Handelsabteilung, sucht Programmierer, Datenwissenschaftler, Ingenieure und andere, die bessere Handelsprogramme entwickeln und dabei helfen können, einen Teil des Handelsgeschäfts der Bank zu automatisieren. Goldman gilt als führend bei handelsbezogenen Aktivitäten an der Wall Street. Sein Schwenk in Richtung Tech-Einstellung wird sicherlich von anderen Banken verfolgt.

Wenn Sie sich die Karrierebereiche der großen Banken ansehen, dominieren tech-bezogene Jobs die Angebote. Außerdem befinden sich viele Arbeitsplätze außerhalb von New York City. Die Implementierung von Technologie kann für die Finanzinstitute eine große Kostenersparnis bedeuten; Viele Nicht-Tech-Leute werden ihren Arbeitsplatz verlieren. Da sich die Straße schnell in diese Richtung bewegt, wird es für diejenigen, denen die Codierung fehlt, immer schwieriger, einen neuen Job zu finden.

Die Botschaft wird kristallklar — wenn Sie einen Job an der Wall Street wollen, müssen Sie Chavez ‚Rat befolgen und lernen, wie man programmiert.Holen Sie sich das Beste von Forbes in Ihren Posteingang mit den neuesten Erkenntnissen von Experten auf der ganzen Welt. Folgen Sie mir auf Twitter oder LinkedIn. Schauen Sie sich meine Website oder einige meiner anderen Arbeiten hier an.

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