Seniorenbetreuer: Wie viel sollten Sie für Ihre Dienste berechnen?

Sie sind fast bereit, mit einem neuen Client zu arbeiten. Sie haben das Interview gemacht, das Haus besucht und die Verantwortung besprochen, die Sie übernehmen werden. Es gibt nur eine Sache: Der Kunde möchte wissen, wie viel Sie für Ihre häuslichen Seniorenbetreuungsdienste in Rechnung stellen.

Herauszufinden, was Sie für Ihre Dienste bezahlen sollten, ist keine exakte Wissenschaft. Es gibt viele Faktoren, die dazu führen können, dass Ihre Rate steigt oder fällt, einschließlich Ihres Wohnorts, Ihrer Anmeldeinformationen und der Frage, wie viel Sie übernehmen müssen. Sie möchten auch keine zusätzlichen Aufgaben vergessen — wie Reisen oder die Pflege von Haustieren -, die die Arbeitsbelastung erhöhen und daher eine zusätzliche Entschädigung rechtfertigen können. Sie möchten das Budget Ihres Kunden respektieren, aber Sie möchten auch einen fairen Preis für die Pflege verdienen, die Sie ihnen bieten.

Bevor Sie sich entscheiden, was Sie pro Stunde berechnen möchten, sollten Sie einige Dinge beachten.

Was Sie bei der Festlegung Ihres Gehalts beachten sollten

Wenn Sie entscheiden, wie viel Sie für Ihre häuslichen Seniorenbetreuungsdienste in Rechnung stellen sollten, schauen Sie sich zunächst genauer an, was andere Betreuer verlangen, wie viel Erfahrung oder Ausbildung Sie haben und wie viel Pflege Sie leisten werden.

1. Durchschnittliche Preise für In-Home-Seniorenbetreuer in Ihrer Nähe Laut der Genworth Cost of Care Survey 2019 berechnen häusliche Gesundheitshelfer in den USA einen Median von 23 USD pro Stunde, aber es gibt viele Unterschiede von einem Ort zum nächsten. Zum Beispiel berechneten Home Health Aides im Jahr 2019 in Alaska einen Median von 29,98 USD pro Stunde, in Alabama jedoch nur 18 USD pro Stunde.

Und das macht Sinn. Was die Leute brauchen, um eine Wohnung zu mieten oder eine Gallone Milch zu kaufen, ist nicht überall gleich, und an einigen Orten konkurrieren qualifiziertere Betreuer um Jobs — beides kann dazu führen, dass die Lohnsätze schwanken.

Wenn Sie herausfinden, was andere Betreuer in Ihrer Nähe verlangen, können Sie auch wissen, was Sie verlangen sollten. Von dort aus können Sie die Rate je nach Ihren eigenen Erfahrungen und der damit verbundenen Arbeit nach oben oder unten anpassen.

Median pay rates for full-time home health aides (44 hours/week)

Location

Hourly

Daily

Monthly

Annually

National Average

$4,385

$52,624

San Francisco, California

$6,292

$75,504

Denver, Colorado

$5,625

$67,496

Detroit, Michigan

$4,671

$56,056

Savannah, Georgia

$4,385

$52,624

Alexandria, Louisiana

$3,432

$41,184

Source: Genworth Cost of Care Survey 2019

2. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Ähnlich wie in anderen Positionen neigen Pflegekräfte mit mehr Ausbildung und Jahren in der Branche dazu, mehr für ihre Dienste zu verlangen als ihre weniger erfahrenen Kollegen, sagt Sam Cross, Experte für häusliche Pflege und Gründer von Broad Street Home Care in Wilmette, Illinois.Da einige Senioren eine fortgeschrittenere Pflege benötigen, können bestimmte Zertifizierungen oder Lizenzen eine hohe Nachfrage auslösen, sagt er, insbesondere wenn die Menschen erwarten, dass sie mit zunehmendem Alter mehr Hilfe benötigen. Qualifikationen, die laut Cross eine höhere Bezahlung rechtfertigen könnten, können sein:

  • Registrierte Krankenschwestern.

  • Zertifizierte Pflegehelferinnen (CNAs).

  • Zertifizierte Patientenversorgung Tech (PCTs).

3. Niveau und Art der Pflege, die Sie anbieten

Häusliche Pflegekräfte bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, von einfacher Kameradschaft bis hin zu fairer medizinischer Versorgung. Im Allgemeinen gilt: Je mehr Sie gefragt werden und je komplexer die Aufgaben sind, desto mehr können Sie verdienen.“Die Krankengeschichte und die medizinischen Bedürfnisse des Patienten spielen eine große Rolle bei der Gebühr“, sagt Nicholas Rorabaugh von Care to Continue in Athens, Georgia.Personen mit Demenz oder Schlaganfall in der Vorgeschichte oder Personen, die beispielsweise spezielle medizinische Geräte benötigen, benötigen tendenziell ein komplexeres Pflegeniveau, was zu höheren Raten für die verantwortliche Pflegekraft führt, sagt er.Cross stimmt zu und fügt hinzu, dass Pflegekräfte nicht nur den aktuellen Bedarf bewerten, sondern auch diskutieren sollten, wie sich die Lohnsätze anpassen, wenn sich diese Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern.

Eine andere Sache, die Sie berücksichtigen sollten, ist, ob Sie sich um ein Paar und nicht um eine Person kümmern. Wenn ja, empfiehlt Cross, Ihren Stundensatz je nach Pflegebedarf um etwa 2 bis 4 US-Dollar zu erhöhen.

4. Andere Leistungen oder Entschädigungen, die Sie möglicherweise erhalten

Was Sie stündlich berechnen, ist möglicherweise nicht die einzige Möglichkeit, für Ihre Pflegedienste entschädigt zu werden. Einige Familien bieten möglicherweise zusätzlich zu Ihrem Standardlohnsatz Vergünstigungen an. Einige Beispiele sind laut Cross:

  • Bezahlte Freizeit.

  • Periodische Boni, wie zum Beispiel am Ende eines jeden Kalenderjahres.

  • Überstundenvergütung.

  • Beiträge zu Krankenkassenprämien.

Was für zusätzliche Dienstleistungen zu berechnen ist

Während jede Familie und Situation etwas anders ist, umfasst die Rate, die von Pflegekräften zu Hause berechnet wird, im Allgemeinen alle grundlegenden Aufgaben, die erforderlich sind, um einer Person zu helfen, in ihrem Zuhause zu leben, einschließlich der Zubereitung von Mahlzeiten, der Verwaltung von Medikamenten, der Unterstützung beim Baden, Besorgungen und der leichten Hauswirtschaft, sagt Rorabaugh.

Wenn Sie gebeten werden, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, die über das hinausgehen, was für die Betreuung des Einzelnen (oder in einigen Fällen des Paares) erforderlich ist, könnten diese Aufgaben es rechtfertigen, wenig zusätzliches Geld zu verlangen.

Einige Beispiele für zusätzliche Dienstleistungen sind:

  • Pflege von Haustieren.

  • Mit der Person auf Reisen reisen oder sie zu besonderen Veranstaltungen begleiten.

  • Kilometererstattung, wenn Sie Ihr eigenes Auto benutzen, um die Person zu transportieren.

Was Sie für diese Verantwortlichkeiten verlangen sollten, kann je nach zusätzlicher Arbeitsbelastung, Norm oder Unannehmlichkeiten unterschiedlich sein, sagt Cross. Während beispielsweise das Urlaubsgeld in der Regel das 1,5- bis 2-fache des üblichen Stundensatzes beträgt (der gleiche Satz wie in vielen anderen Branchen), variiert die Höhe der zusätzlichen Pflegekräfte für die Tierpflege von Fall zu Fall.

„Ist es ein kuscheliger Cockerspaniel, bei dem sie dafür sorgen, dass er Futter und Wasser hat, oder nehmen sie einen Rottweiler viermal am Tag mit und räumen auf, nachdem sie auf die Toilette gegangen sind?“ Kreuz sagt.

Ersteres garantiert möglicherweise überhaupt keine zusätzliche Bezahlung, während letzteres Ihren Stundensatz um 1 oder 2 US-Dollar erhöhen kann.

Wann man um eine Gehaltserhöhung bittet

Einer der größten Fehler, den Hausmeister bei der Festlegung ihrer Raten machen, ist, dass sie nicht im Voraus über Erhöhungen diskutieren, sagt Cross. Einige Senioren könnten nicht erkennen, dass Pflegekräfte Erhöhungen erhalten sollten, genau wie Angestellte in anderen Sektoren, sagt er. Diese periodischen Lohnerhöhungen sind jedoch wichtig, damit die Pflegekräfte mit den steigenden Mietpreisen und anderen Lebenshaltungskosten Schritt halten können.Cross empfiehlt, dass Pflegekräfte und Senioren einen Zeitplan für Erhöhungen in die ursprüngliche Arbeitsvereinbarung aufnehmen, einschließlich der Festlegung einer Mindestzinserhöhung, z. B. 1 bis 2 US-Dollar pro Jahr. Die Festlegung einer Range (anstelle eines festen Betrags) für die Erhöhung gibt dem Senior Spielraum, die Erhöhung basierend auf der Leistung zu erhöhen, sagt er.

Es gibt keine perfekte Formel, um einen fairen Lohnsatz für Ihre häuslichen Altenpflegedienste zu verbessern, aber das Durchdenken einiger dieser Variablen kann Ihnen helfen, einem Lohnsatz näher zu kommen, der für alle Beteiligten fair ist.

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