Praktika sind es nicht wert – Hier ist der Grund

Nachdem Sie kürzlich einen vernichtenden Artikel in der New York Times über Perma-Praktikanten gelesen haben, die durch ihre zwanziger Jahre von einem unbezahlten Posten zum anderen driften, sollten Sie sich wie ich fragen, warum College-Studenten und junge Absolventen immer noch der Meinung sind, dass Praktika der beste Weg sind, um ihre Karriere zu starten. Hier sind vier Gründe, warum die Ära der Praktika enden muss:Sicher, wir alle kennen die Witze darüber, Starbucks-Läufe zu machen oder die chemische Reinigung des Chefs zu holen, aber selbst Arbeitgeber, die sich rühmen, ihren Praktikanten nützliche, karrierebezogene Fähigkeiten zu vermitteln, bieten nicht unbedingt herausfordernde Aufgaben, die jungen Arbeitnehmern helfen, zu wachsen. Werfen Sie einen Blick auf eidesstattliche Erklärungen, die Gawker im Rahmen einer Klage ehemaliger unbezahlter Praktikanten gegen sie eingereicht hat. Sagen Sie mir, dass der durchschnittliche College-Student nicht bereits weiß, wie man „Zahlen für die Fashion Week knackt, die darin bestand, die Anzahl der Farbmodelle zu zählen, die in den Modenschauen auftraten …“ oder wie man „relevante Blogs überprüft und findet und wie man online recherchiert, um interessante Ideen zu finden, aus denen die Redakteure möglicherweise einen Beitrag erstellen können“ und erklären Sie mir, wie das Üben solcher grundlegenden Rechen- und Forschungsaufgaben die Fähigkeiten und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit eines Praktikanten verbessert, egal für welche Marke er es getan hat.

Ihre Rechte (und Ihr Wohlergehen) spielen keine Rolle

Vielleicht haben Sie vom Fall Lihuan Wang gehört? Wang war eine unbezahlte Praktikantin, deren Klage wegen sexueller Belästigung gegen Phoenix Satellite Television abgewiesen wurde, als das US-Bezirksgericht für den südlichen Bezirk von New York feststellte, dass sie keine Klage nach dem New Yorker Menschenrechtsgesetz erheben konnte, weil sie eine unbezahlte Praktikantin war und kein tatsächlicher Angestellter von Phoenix. Die fehlende Regulierung von Praktika bedeutet, dass Arbeitgeber wenig Anreiz haben, ihren Praktikanten komfortable Arbeitsbedingungen zu bieten. Zum Beispiel brauchte der Sommerpraktikant Moritz Erhardt, der gegen Ende eines anstrengenden Praktikums bei der Bank of America an einem Anfall starb, um sich zu verpflichten, die Arbeitszeit und die Work-Life-Balance für Einsteiger zu untersuchen.

Sie können es sich wahrscheinlich nicht leisten

Während Praktika in der Technik oder im großen Finanzwesen oft gut kompensiert werden, viel Glück, einen Gehaltsscheck in einem kreativen Bereich zu bekommen. In zunehmendem Maße Zugang zu Einstiegsarbeit geht an diejenigen mit tief genug Taschen für einen Dollar pro Stunde bei Conde Nast schuften. Mit der durchschnittlichen Studentendarlehen Schuldenlast bei Abschluss schwebt um $ 25K, viele College-Absolventen fehlen einfach die Mittel, um ein unbezahltes Vollzeit-Praktikum ohne finanzielle Hilfe von außen zu übernehmen. Dies bedeutet, dass der Signalisierungsnachweis, ein großes Medienunternehmen oder Modehaus zu benennen, einer ist, den zunehmend nur die Sprösslinge der Oberschicht – vs. die Besten und Klügsten, unabhängig von den Finanzen – beanspruchen können. Eine Liste renommierter Praktika in Ihrem Lebenslauf sagt jetzt weniger über Ihre Fähigkeiten als vielmehr über Ihren sozioökonomischen Status aus.

(Foto: (Foto: Spencer Platt / Getty Images)

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Ihr Praktikum wird nicht zu einem Job führen

Am schlimmsten ist vielleicht die Tatsache, dass selbst wenn Sie ein unbezahltes Praktikum absolvieren, das sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihren Lebenslauf verbessert, und wenn Sie bereit und in der Lage sind, die damit verbundenen finanziellen und lebensstilbedingten Opfer zu bringen, es keine Garantie dafür gibt, dass es zu einer Vollzeitstelle führt – in der Tat wird es höchstwahrscheinlich nicht. Das NYT–Stück oben zitiert ist voll von Anekdoten über Praktikanten auf ihrem dritten und vierten Platz mit nary ein Jobangebot in Sicht. Wie The Atlantic berichtet, waren College-Studenten, die unbezahlte Praktika absolvierten, nur um 1,8% wahrscheinlicher als diejenigen, die noch nie ein Praktikum absolviert hatten, um nach dem Abschluss Jobangebote zu erhalten, und ihre Gehaltsangebote waren tatsächlich niedriger als diejenigen, die ihre College-Jahre damit verbracht hatten, in der Buchhandlung des Campus zu arbeiten, sich freiwillig in einem örtlichen Tierheim zu melden und ihr eigenes Modehaus in Übergröße zu gründen, anstatt im Keller des Marie Claire-Büros Fotoshooting-Schmuckstücke aufzulisten.

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