Die Bedeutung der beruflichen Entwicklung für Pädagogen

Bildung ist ein nie endender Prozess. Es hört nicht auf, nachdem Sie einen Abschluss gemacht und eine Karriere begonnen haben. Durch Weiterbildung können karriereorientierte Menschen ihre Fähigkeiten ständig verbessern und ihre Arbeit besser beherrschen. Im Bereich der K-12-Bildungsverwaltung ist es für Schulverwalter besonders wichtig, Lehrer zu ermutigen, sich beruflich weiterzuentwickeln, um nicht nur die besten Lernergebnisse für ihre Schüler zu gewährleisten, sondern auch in verschiedenen anderen Aspekten ihrer Arbeit effektiver und zufriedener zu sein.

Die Schüler haben bessere Lernergebnisse

Bildungstechnologie, Schulbezirksrichtlinien und Lehrplanstandards ändern sich ständig, was es für Lehrer schwierig macht, mit Trends und Best Practices auf diesem Gebiet Schritt zu halten. Die berufliche Entwicklung verwandelt Lehrer in bessere und geeignetere Pädagogen, indem sie es ihnen ermöglichen, relevante und maßgeschneiderte Kursanweisungen für die Schüler von heute zu erstellen. Forschung der U.S. Das Institut für Erziehungswissenschaften des Bildungsministeriums kam zu dem Schluss, dass sich die Leistungen der Schüler durch die Teilnahme der Lehrer an gut konzipierten beruflichen Entwicklungsprogrammen um bis zu 21 Perzentilpunkte verbessern können.Die National Board Certification ist ein Weg für Lehrer, sich beruflich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Bildungsstandards Schritt zu halten, um ein optimales Lernen der Schüler zu gewährleisten. Eine Studie der Charlotte-Mecklenburg-Schulen ergab, dass die Schülerleistungen bei Kursabschlussprüfungen in Algebra II, Biologie, Staatsbürgerkunde und Wirtschaft, Chemie und Geometrie für Schüler, die von National Board Certified Teachers unterrichtet wurden, signifikant höher waren als für Schüler von Lehrern ohne National Board Certification.

Lehrer lernen bessere Lehrmethoden

Wenn Pädagogen durch berufliche Entwicklung neue Unterrichtsstrategien entdecken, können sie zurück ins Klassenzimmer gehen und Änderungen an ihren Vorlesungsstilen und Lehrplänen vornehmen, um sie besser an die Bedürfnisse ihrer Schüler anzupassen. Diese Änderungen sind jedoch schwer zu bewerten, da sie in der Regel schrittweise implementiert werden. Professionelle Entwicklung für Lehrer macht sie effizienter in ihren Präsentationen und Kursbewertungen, indem sie Pädagogen neuen Methoden, Bewertungsstilen und Aufzeichnungsstrategien aussetzen.

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Lehrer entwickeln bessere Organisations- und Planungsfähigkeiten

Zusätzlich zu den Stunden, die sie im Klassenzimmer verbringen, wird ein Großteil der Zeit der Lehrer für Schülerbewertungen, Lehrplanentwicklung und andere Formalitäten aufgewendet. Schulungen zur beruflichen Entwicklung können Lehrern helfen, ihre Zeit besser zu planen und organisiert zu bleiben. Dies macht die Lehrer letztendlich effizienter und gibt ihnen zusätzliche Zeit, sich auf die Schüler und nicht auf den Papierkram zu konzentrieren.

Lehrer gewinnen Wissen und Brancheneinblicke

Die Schüler erwarten, dass Lehrer Fachexperten für die Themen sind, die sie unterrichten. Dies bedeutet, dass Lehrer in der Lage sein sollten, jede Frage zu beantworten, die ein Schüler ihnen stellt. Berufliche Entwicklungsprogramme können es Lehrern ermöglichen, ihre Wissensbasis in verschiedenen Fachbereichen zu erweitern. Je mehr berufliche Entwicklung ein Lehrer durchläuft, desto mehr Wissen und Brancheneinblicke gewinnt er oder sie.

Lehrer wollen ihre Ausbildung fortsetzen

Es ist leicht für Lehrer, durch die Schwierigkeiten des Unterrichts belastet zu werden. Berufliche Entwicklung gibt ihnen die Möglichkeit, aus ihrer Routine herauszutreten – sie werden Schüler statt Lehrer. Dies hält Pädagogen engagiert, weil sie das Gefühl haben, die professionelle Hilfe zu erhalten, die sie benötigen, um bessere Lehrer zu sein. Schließlich fördert die berufliche Entwicklung die Talente von Lehrern, die Führungspositionen im Bildungsbereich anstreben, und Lehrer müssen von anderen erfahrenen Führungskräften lernen, um selbst effektive zukünftige Führungskräfte zu werden.Die Umsetzung professioneller Bildungsentwicklung hat Vorteile für Lehrer und Schüler, aber vor allem hilft sie Lehrern, bessere Pädagogen zu werden und sich zu kompetenten zukünftigen Schulverwaltern zu entwickeln.

Der Bundesstaat North Carolina versteht die Bedeutung der Weiterbildung für seine Lehrer und Schulleiter. Public Schools of North Carolina hat ein NC Professional Development Office implementiert, das sich darauf konzentriert, Schulen Führung, Ressourcen, technische Unterstützung und Beratungsdienste im Zusammenhang mit der beruflichen Entwicklung mit verbesserten Leistungen der Schüler als Endziel zu bieten. Die Website listet verschiedene Ressourcen für Administratoren und Lehrer auf, um Fähigkeiten zu entwickeln und Best Practices gemäß den neuesten Standards im Bildungsbereich zu erlernen.

Eine Entwicklungsoption für Lehrer, die daran interessiert sind, eine Führungsrolle zu übernehmen und die Zertifizierung zum Schulverwalter zu absolvieren, ist ein Master-Abschluss in Bildungsführung. Queens University of Charlottes Online-MA in Educational Leadership-Programm bietet die persönliche Unterstützung und Führungsqualitäten, die Lehrer benötigen, um auf dem Laufenden zu bleiben, während sie bessere Pädagogen werden und sich darauf vorbereiten, effektive Schulleiter zu werden

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