Bar bezahlen? Vorsicht, es kann bedeuten:

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Wer mag kein Bargeld? Wenn Sie am empfangenden Ende sind, ist es schwer, damit zu streiten. Wenn Sie in bar bezahlen, kann dies zu einem Rabatt berechtigen oder Sie ermutigen, nicht zu viel auszugeben. Darüber hinaus können Mitarbeiter, unabhängige Auftragnehmer, Händler und Verkäufer lächeln, wenn Sie Bargeld anstelle eines Schecks oder Plastik übergeben.

Aber Vorsicht. Bargeld muss immer noch als Einkommen gemeldet werden, und Sie müssen immer noch Aufzeichnungen führen. Es gibt auch spezielle Cash-Reporting, auf IRS-Formular 8300 für die Berichterstattung Barzahlungen von über $10.000. Der IRS hat sogar eine Liste von FAQs zur Meldung von Bargeld.

Bar zu bezahlen bedeutet nicht, dass Sie keine Angestellten haben oder dass Ihre Arbeiter automatisch unabhängige Auftragnehmer sind. Im Falle der Beschäftigungssteuern will der IRS immer noch seine Kürzung. Die IRS nimmt alle Steuern ernst, aber Arbeitssteuern können noch empfindlicher sein als Einkommensteuern. Ein Großteil des Geldes ist tatsächlich das Geld des IRS, das treuhänderisch gehalten wird, so dass das Umgehen von Beschäftigungssteuern noch schwerwiegender sein kann als das Umgehen von Einkommenssteuern.

Haufen Bargeld

(Bildnachweis: 401(K) 2013)

Ein gutes Beispiel ist die Anklageschrift gegen drei Männer in Pennsylvania, Vanny Son, 33, Son Thach, 55, und Hung Danh, 54. Sie nahmen angeblich an einem Steuersystem teil, das den IRS über 1 Million Dollar kostete. Der US-Anwalt Peter Smith behauptet, Son und Thach hätten zwischen 2006 und 2012 fünf Mitarbeiterleasingunternehmen betrieben und ihren Mitarbeitern über 7 Millionen US-Dollar in bar gezahlt, ohne Einkommens- oder Lohnsteuern einzubehalten.

Arbeitgeber müssen Einkommenssteuern von den Löhnen der Arbeitnehmer einbehalten, basierend auf der Anzahl der Zulagen, die die Arbeitnehmer auf dem Formular W-4 beantragen. Arbeitgeber müssen auch FICA-Steuern von Löhnen einbehalten und diese unverzüglich zahlen. Es gibt auch vierteljährliche und jährliche Arbeitssteuerformulare. Abgesehen von dem Treuhandfondsanteil, der Geld darstellt, das von den Löhnen der Arbeitnehmer einbehalten wird, zahlt der Arbeitgeber auch einen Anteil.Im Falle einer Verurteilung drohen diesen drei Männern aus Pennsylvania bis zu fünf Jahre Haft und Geldstrafen in Höhe von 250.000 US-Dollar wegen Verschwörung und Steuerhinterziehung. Sie könnten auch mit bis zu drei Jahren Haft und 250.000 US-Dollar Geldstrafe für die Einreichung falscher Steuererklärungen rechnen. Und dann gibt es das Steuergeld als Rückerstattung an die IRS zu zahlen.

Oft gibt es wenig oder gar keine Verteidigung gegen Arbeitssteuergebühren. Und sie können fast überall zuschlagen. Ein Queens, New York CPA, Silford Warren, bekennt sich schuldig, Arbeitssteuern für seine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft nicht bezahlt zu haben. Laut seiner Plädoyervereinbarung hat er die Gehälter der Mitarbeiter von 2006 bis 2008 unterbewertet.

Er hat es versäumt, Arbeitssteuern in Höhe von etwa 108.000 US-Dollar zu erheben und zu zahlen. Herr. Warrens Plea Agreement verlangte von ihm, 184.263 US-Dollar an die IRS zurückzuzahlen. Die mögliche Höchststrafe betrug fünf Jahre Gefängnis und eine Geldstrafe von bis zu 250.000 US-Dollar.

Wenn Sie einen Fehltritt machen, machen selbst zivilrechtliche Steuerfälle keinen Spaß. In der Tat kann es schwierig sein zu beweisen, dass Sie einen vernünftigen Grund haben. In Oppliger v. U.S., fand das Gericht Unternehmer haftbar und unterliegen einer $2 Millionen Strafe, obwohl ihre Veruntreuung Buchhalter mit dem Geld flüchtete und dann starb! Abgesehen von Strafanzeigen kann die Regierung auch eine einstweilige Verfügung gegen ein Unternehmen und seine Eigentümer beantragen.Denken Sie daran, Unternehmer und andere verantwortliche Personen haben eine persönliche Haftung, und Ausreden werden selten akzeptiert. In Colosimo v. U.S. hatte das Gericht wenig Sympathie für einen Firmeninhaber, der behauptete, er sei von seinem Buchhalter getäuscht worden. In Jenkins v. U.S. übte der Eigentümer und CEO eines Verlags keine tägliche Kontrolle über das Geschäft aus, aber er wusste, dass Lohnsteuern unbezahlt waren. Das Urteil: Er war am Haken. In der Tat können Sie haftbar gemacht werden, auch wenn Sie nicht wissen, dass der IRS nicht bezahlt wird.

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