17 ting, jeg ville ønske, jeg vidste som førsteårs medarbejder

når du er førsteårs medarbejder i et stort advokatfirma, er vejen fyldt med booby-fælder. 17 måder at holde sig ude af problemer.

en familie ven vil blive uddannet fra lovskolen i foråret og starte sin karriere på et stort advokatfirma næste efterår. Bedt om at give nogle råd, jeg begyndte at udarbejde tips og anbefalinger — ting at gøre og ikke at gøre. Da jeg betragtede mine egne oplevelser som førsteårs medarbejder hos et stort firma, og efterfølgende oplevelser som en mere senioradvokat, jeg formulerede hurtigt en liste, der krævede en rulle snarere end en Post-it.

der er så mange ting, der ikke undervises i advokatskolen som førsteårs medarbejder, der kun læres af unge advokater gennem hard-knocks-skolen. Disse tip er beregnet til at hjælpe unge advokater med at udvikle den egenskab, der er den vigtigste byggesten til fremtidig marketing-og forretningsudviklingsindsats-nemlig at blive en fremragende advokat.

her er hvad du behøver at vide som førsteårs associeret

for hvad det er værd, og i ingen særlig rækkefølge:

1. At være optaget er ingen erstatning for at være produktiv. En førsteårs associeret fakturerbare timer er vigtige, men de mest værdsatte medarbejdere er dem, der ikke kun fakturerer, men får jobbet gjort. Vær en efterbehandler.

2. Stop med at undskylde. Du kan få en lejlighedsvis uretfærdig gennemgang, eller du kan ikke komme sammen med en bestemt partner, men advokatfirmaer er, i det store og hele, meritokratier. Du skal eje op til dine mangler, fiaskoer og skuffelser. Lær af dem.

3. Arbejd med dine skrivefærdigheder. Dette vil tjene dig godt, uanset hvor din karriere tager dig. Identificer de dygtige forfattere i dit firma og efterligne deres skrivestil.

4. Lær, hvordan du bruger en kalender. Du vil snart være travlere, end du kan forestille dig, og du vil ikke gå glip af et konferenceopkald eller sprænge en deadline.

5. Du aner ikke, hvor meget partnere værdsætter gode medarbejdere. Dette er muligvis ikke klart for en førsteårs medarbejder i starten, men det vil være efter et par år.

6. Du aner ikke, hvor meget partnere afskyr dårlige medarbejdere. Troede du virkelig, at de ikke ville bemærke sub-par arbejde eller en dårlig holdning?

7. Forstå forretning og lære af kunder. Bare fordi du gik til Harvard, betyder det ikke, at du er klogere end din klient, der gik til staten U. trods alt, hvem byggede firmaet $100 millioner?

8. Du vil aldrig udvikle kunder, der sidder bag dit skrivebord. Du kan ikke betragte dig selv som en “schmoosator” eller synes, at netværk er vigtigt. Kom over det. Så du fik at vide, at generering af forretning ikke er vigtig som associeret? Hvordan tror du, at du vil stable op, når du bliver gennemgået mod din kollega med en forretningsbog?

9. Otte år vil gå hurtigere end du tror. Undersøg attributterne, færdigheder, og tilgange hos de medarbejdere, der gør partner hos dit firma. Model dig selv efter dem.

10. Vær seriøs, men vær venlig ikke at tage dig selv for alvorligt. Du er et første år. Du har meget at lære.

11. Behandl dine kolleger med respekt. Vær respektfuld og høflig til paralegals, marketing personale og assistenter på din virksomhed. Du får brug for dem til at redde dig ud af en marmelade snart.

12. Tag ferier. Nyd din fritid. Genoplad batterierne. Forbind igen med familie og venner. Bare spark røv, når du kommer tilbage.

13. Vær ikke bange for at sige nej. Hvis du har for travlt til at påtage dig den nye klientsag eller det ikke-fakturerbare projekt, skal du sige det. Konsekvenserne af at påtage sig noget, du ikke kan følge op på, vil være eksponentielt værre end noget indtryk skabt ved at sige nej. (Bemærk: dette forudsætter, at du faktisk har for travlt.)

14. Skjul dig ikke for den berygtede partner. Der er mindst en, normalt mange, i hvert firma: advokaten, der har ry for at være brutal at arbejde for. Der er en stor forskel, imidlertid, i at have høje forventninger og være uhøflig, nedladende eller uretfærdig. Advokater med høje forventninger til medarbejdere er normalt top kunstnere (dvs.dem, du vil hitch din vogn til).

15. Kom ud af din silo. Store virksomheder har eksperter i næsten alle tænkelige færdigheder sæt og praksis område. Hvis du er en konkurs advokat, kan du altid trykke på en litigator til at tage denne deponering eller sat på vidnet. Men du bliver en meget stærkere, velafrundet advokat ved at komme ud af dit komfortområde og lære at gøre det selv.

16. Forbered din familie / væsentlige andre. At øve lov på de højeste niveauer er krævende, stressende, til tider urimeligt, og lejlighedsvis direkte uretfærdigt. Det vil lægge pres på dine personlige forhold. Forbered dig på det.

17. Bliv selvsikker. Du vil skrue noget op-en pinlig skrivefejl, en fejlagtig mening, en vildfaren e-mail. Du kan blive reamed for det. Men du er nødt til at forblive selvsikker og aggressiv. En frygtsom, defensiv advokat vil blive stresset, kan ikke lide hendes job, og ikke være særlig god til det.

Illustration

en af en slags Print Edition

en af en slags en bevist vej til en rentabel advokatpraksis

næsten enhver advokat ønsker at kommandere højere satser og tiltrække flere klienter. Men mange sidder fast forfølger ineffektive strategier. Andre ved ikke engang, hvor de skal starte. I sin populære bog, advokat-slået-juridisk marketingmedarbejder Jay Harrington lægger en vej til at opbygge en enestående, rentabel nichepraksis.

få flere detaljer og bestil din kopi her.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.